Примеры расчета больничного по уходу за ребенком или родственником

1 Примеры расчета больничного по уходу за ребенком или родственником Совсем недавно чиновники сделали важное уточнение по расчету больничных. Так, теперь родители имеют право получить пособие на весь период ухода за ребенком в возрасте до семи лет. А не только за дни лечения острого заболевания, как было раньше. Сначала к такому выводу пришли судьи Верховного суда РФ (решение от 25 апреля 2014 г. АКПИ14-105). После чего чиновники внесли поправки в Порядок выдачи листков нетрудоспособности (утв.приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. 624н). Эти поправки закреплены вприказе Минздрава России от 2 июля 2014 г. 348н. И вступят в силу через 10 рабочих дней после его официального опубликования. Но новое правило по-прежнему применяется с ограничениями. Пособие по уходу за заболевшим ребенком далеко не всегда можно выплачивать за весь период болезни. В особом порядке назначают пособие и за период ухода за другими заболевшими родственниками родителями, братьями и сестрами, бабушками, дядями и тетями. Статья и таблица ниже подскажут, как без ошибок рассчитать пособие, на что надо обратить внимание в листке нетрудоспособности, который врач выдал работнику, ухаживающему за больным ребенком или другим членом семьи. Кто вправе получить больничный лист по уходу Врач выдаст листок нетрудоспособности тому члену семьи, который фактически ухаживает за больным родственником. Степень родства здесь не играет роли. Например, бабушке могут дать больничный для ухода за внуком. Племяннику для ухода за дядей или тетей. Сестре за братом. Главное что человек, ухаживающий за заболевшим родственником, работает, а значит, застрахован на случай временной нетрудоспособности (п. 1 Порядка 624н). Важная деталь: Врач должен поставить в больничном специальный двузначный код, обозначающий родственную связь. Например, код 38 мама. Таким образом, компания, назначающая пособие, не должна выяснять, кем именно приходится работнику тот человек, для ухода за которым врач дал больничный. Это забота поликлиники. Для организации важно проверить, чтобы в листке стоял двузначный код. Например, код 38 мать, 39 отец, код 42 иной родственник, фактически ухаживающий за больным (отчим, бабушка, тетя и т.?д.). Пример заполнения листка нетрудоспособности приведен ниже.

2 За какой период следует выплатить пособие Врач выдает листки нетрудоспособности по уходу за больными родственниками без какихлибо ограничений по числу оплачиваемых дней. Поэтому вам надо самостоятельно отследить, сколько дней больничного работнику уже оплачено и за сколько он еще может получить пособие в текущем году. Отличия в расчете пособий по уходу за детьми и родственниками

3 Показатели для расчета Ребенок до 7 лет Ребенок от 7 до 15 лет Ребенок старше 15 лет Другой родственник Максимальный срок больничного в год 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком на весь период амбулаторного лечения или совместного пребывания с ребенком в стационаре (после вступления в силу поправок в приказ 624н) 15 календарных дней по каждому заболевания ребенка, если по заключению врачебной комиссии не требуется больший срок 3 календарных дня по каждому заболевания при лечении; 7 календарных дней по каждому заболевания по решению врачебной комиссии 15 календарных дней при лечении, продлевается по решению врачебной комиссии. На период стационарного лечения больничный родственнику не оформляют Сколько дней можно оплатить за счет ФСС РФ (с первого дня болезни) 60 календарных дней в году по всем случаям ухода за ребенком 15 календарных дней по каждому лечения ребенка, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году 7 календарных дней по каждому заболевания при лечении, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году 7 календарных дней по каждому заболевания при лечении, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году Размер пособия При лечении ребенка за первые 10 календарных дней в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. При стационарном лечении ребенка в обычном размере с учетом продолжительности страхового стажа Размер определяют в зависимости от страхового стажа. То есть больничный рассчитывается в обычном порядке Также важно проверить, не приходятся ли дни нетрудоспособности в листке на периоды, за которые врач на самом деле не должен был выдавать больничный (п. 40 и 41 Порядка 624н). Речь идет о таких периодах, как: ежегодный оплачиваемый отпуск; отпуск без сохранения зарплаты; отпуск по беременности и родам; отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (за исключением случая, когда сотрудница в этом отпуске трудится в компании на условиях неполного рабочего времени или на дому).

4 Если врач выдал больничный за эти периоды, то пособие не назначайте. Оплатить листок нетрудоспособности можно только с того дня, когда сотрудник должен был выйти на работу из отпуска. Пример 1: Как посчитать больничные по уходу за ребенком Романова П. С. была на больничном по уходу за своим внуком с 21 июля по 5 августа 2014 года включительно (всего 16 календарных дней). Возраст ребенка 6 лет, лечение проходило амбулаторно, то есть дома. Общий страховой стаж Романовой 27 лет. В 2014 году уже брала больничный по уходу за этим ребенком сроком на 11 дней. То есть всего она использовала 27 дней ( ), что меньше максимальных 60 дней. Значит, оплатить нужно весь период болезни. При лечении ребенка пособие за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, рассчитанном в обычном порядке. То есть с учетом продолжительности страхового стажа. А за последующие дни в размере 50 процентов среднего заработка. Так как 27 лет намного больше 8, Романовой за первые 10 дней полагается пособие в размере 100 процентов заработка. А за следующие 6 дней исходя из 50 процентов заработка. Расчетный период годы. Заработок Романовой составил: ,33 руб. (за 2012 год); ,64 руб. (за 2013 год). Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год ( руб. и руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так: ( ,33 руб ,64 руб.) : 730 дн. x 100% x 10 дн. = 8147,18 руб. (за первые 10 дней больничного); ( ,33 руб ,64 руб.) : 730 дн. x 50% x 6 дн. = 2444,15 руб. (за следующие 6 дней). А общая сумма по больничному листу составит ,33 руб. (8147, ,15). Пособие по уходу за детьми и членами семьи компаниям полностью возмещает ФСС РФ (п. 3 ст. 3 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. 255-ФЗ). То есть начиная с первого дня болезни, а не с четвертого, как при заболеваниях самого работника. И при этом уволенному сотруднику пособие не полагается. Как считать пособие, если у сотрудника болели сразу два ребенка При заболевании двух детей одновременно врач выдаст один листок нетрудоспособности по уходу за ними (п. 38 Порядка). Но учет тех дней, когда дети болели вместе, нужно вести по каждому ребенку. Ведь у них не один общий, а отдельные годовые лимиты оплачиваемых дней. В действующем бланке больничного листа нет строчек, в которых врач мог бы отметить, сколько дней болел один ребенок и сколько другой (см. блок»по уходу» в образце листка нетрудоспособности, представленном выше). Поэтому попросите сотрудника принести из поликлиники справку о периодах болезни каждого малыша в отдельности или выписки из их историй болезни. Закон не обязывает организацию запрашивать эти документы. Но без них проблематично будет рассчитать пособие без ошибок.

5 Пример 2: Расчет пособия в ситуации, когда два ребенка заболели один за другим Сотрудница ЗАО»Пересвет» Молодчикова Е. П. была на больничном по уходу за ребенком с 1 по 25 августа 2014 года. При этом один из ее детей (5 лет) болел с 1 по 15 августа, а второй (11 лет) с 14 по 25 августа. Лечение в обоих случаях проходило амбулаторно, стаж Молодчиковой 4,5 года. Дети в 2014 году заболели впервые. Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае должно быть посчитано так: за период с 1 по 10 августа (10 календарных дней) исходя из 60 процентов среднего заработка (поскольку стаж меньше 5 лет); за августа (3 дня) в размере 50 процентов среднего заработка; с 14 по 23 августа (10 календарных дней) вновь исходя из 60 процентов; с 24 по 25 августа (2 дня) в размере 50 процентов среднего заработка. Заработок Молодчиковой составил: ,12 руб. за 2012 год; ,91 руб. за 2013 год. Первая сумма меньше лимита на конкретный год ( руб.), а вторая больше ( руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так: ( ,12 руб руб.) : 730 дн. x 60% x 10 дн. = 8077,55 руб. (за первые 10 дней больничного первого ребенка); ( ,12 руб руб.) : 730 дн. x 50% x 3 дн. = 2019,39 руб. (за следующие 3 дня); ( ,12 руб руб.) : 730 дн. x 60% x 10 дн. = 8077,55 руб. (за первые 10 дней больничного второго ребенка); ( ,12 руб руб.) : 730 дн. x 50% x 2 дн. = 1346,26 руб. (за последние 2 дня). А общая сумма по больничному листу составит ,75 руб. (8077, , , ,26). Как врач заполнил свою часть больничного листа, а бухгалтер свою, смотрите в образце выше. Дни, когда дети болели одновременно (то есть с 14 по 15 августа), включаются в период временной нетрудоспособности по уходу как за первым ребенком, так и за вторым. В 2014 году дети заболели впервые. То есть годовой лимит для первого ребенка уменьшится на 15 дней (из 60), а для второго на 12 дней (из 45). Расчет пособия при лечении в больнице и дома Работнику, который ухаживал за заболевшим ребенком, первые 10 календарных дней амбулаторного лечения необходимо оплатить исходя из продолжительности страхового стажа. А следующие дни в размере 50 процентов среднего заработка этого сотрудника. Дни лечения ребенка в стационаре полностью оплачивают исходя из стажа (ч. 3 ст. 7 Закона 255-ФЗ). Пример 3: Как рассчитывать пособие, если ребенок сначала лечился в больнице, а потом долечивался дома Соломина Г. А. была на больничном по уходу за ребенком со 2 по 28 июля 2014 года включительно (всего 27 календарных дней). Первые 10 дней ребенок провел в стационаре, а следующие 17 дней лечился дома. Возраст ребенка 6 лет. Общий страховой стаж Соломиной 5,5 года. Время болезни укладывается в годовой норматив. В таком случае оплачивать пособие нужно так:

6 первые 10 календарных дней (которые пришлись на стационар) в размере 80 процентов среднего заработка (поскольку стаж больше 5 лет); вторые 10 дней, которые пришлись на амбулаторное лечение, опять в размере 80 процентов среднего заработка. А за последние 7 дней в размере 50 процентов среднего заработка. Заработок Соломиной составил: ,91 руб. за 2012 год; ,01 руб. за 2013 год. Обе эти суммы меньше лимита на конкретный год ( руб. и руб. соответственно). Сумму пособия бухгалтер рассчитал так, как показано в образце выше. ( ,91 руб ,01 руб.) : 730 дн. x 80% x 20 дн. = ,74 руб. (за первые 20 дней болезни); ( ,91 руб ,01 руб.) : 730 дн. x 50% x 7 дн. = 3931,10 руб. (за последние 7 дней болезни). А общая сумма по больничному листу составит ,84 руб. (17 970, ,10). А вот дни ухода за другими заболевшими родственниками оплачивают иначе. Листок нетрудоспособности врач выпишет, только если ваш работник будет ухаживать за больным членом семьи дома. При госпитализации листок нетрудоспособности по уходу родственникам заболевшего лечебное учреждение не выдает. Источник: Журнал «Главбух»