Всего 2% сахалинских выпускников вернулись в родные села после учебы

В Сахалинской областной думе состоялись парламентские слушания по вопросу "О проблемах студентов учебных организаций и закрепления молодых специалистов в Сахалинской области". Они стали итогом выездных заседаний недавно созданного думского комитета по спорту, туризму и молодежной политике. В течение двух месяцев его члены ("боевая десятка", по выражению Андрея Хапочкина) посещали разные районы области, общались со студентами, молодыми педагогами, врачами и пытались выяснить, как закрепить молодых специалистов на местах, что им нужно для комфортной жизни.

На первый взгляд, нужны очевидные вещи.

"Необходимы и оплата проезда, и стипендия, и очередной пересмотр процесса ценообразования платы за общежитие, и субсидии, - перечисляет депутат Андрей Хапочкин. - В ходе поездок подтвердилось то, что я устал всем доказывать: молодым семьям и мамам-одиночкам, которых много среди студентов, очень важно благоустройство дворовых территорий. Асфальт, горки, качели. Нужны турники при общежитиях, ремонт самих общежитий. Это оказалось настолько важным, что идет даже впереди перспектив трудоустройства. Ребята говорят: мы устроимся, у нас хорошая специальность, но сделайте наши дворы красивыми и яркими".

Такие встречи в районах станут постоянными, пока же участники парламентских слушаний обсудили полученную информацию. И стало ясно, что часто ни подъемные, ни предоставление жилья не влияют на географические предпочтения выпускников высших и средних учебных учреждений, которых очень ждут в муниципалитетах, на селе.

Реальная картина такова. С начала года в 18 сахалинских центров занятости обратились 565 выпускников. Среди них преобладают юристы, бухгалтеры, экономисты, менеджеры, инженеры, учителя, чуть меньше поваров, штукатуров, столяров. На сегодняшний день всего 2% выпускников вернулись в родную сельскую местность (Восток, Углезаводск, Первомайск, Буюклы, Рощино, Арги-Паги, Красная Тымь), несмотря на подъемные в размере 250 тысяч рублей и относительно неплохую (для начала) зарплату в 25 тысяч рублей. Выпускники, получившие педагогическое образование в СахГУ, не идут работать в образовательные учреждения. Недостаток кадров ощущается и в других областях как бюджетной, так и производственной сферы.

"На одной встрече со студентами я задал вопрос, почему вы не хотите идти работать по специальности? - рассказывает заместитель министра образования Сахалинской области Александр Иванов. - Ответ очень простой: я не хочу ехать работать в село, в маленький городок, потому что - и начинается загибание пальцев - там нет клуба, нет развлекаловки и так далее. Средняя зарплата учителя в области - 55 тысяч рублей. Работает программа обеспечения жильем. Но тем не менее, есть такой посыл - я ехать не хочу, потому что там абсолютно нет социальной инфраструктуры".

Молодежь понять можно, с одной стороны. С другой - работодатели, которых в зале почему-то было очень мало, возмущены требованиями некоторых вчерашних студентов и характеризуют их фразой "Амбиции, как у генерала, а трудоспособность, как у сержанта".

Обо всем этом уже говорили не раз: и о нехватке молодых специалистов, и о дисбалансе между потребностями работодателей и образованием выпускников. Хотелось услышать что-то дельное - как же выровнять положение на региональном рынке труда?

Эксперт управления профориентации и профессионального обучения агентства государственной службы занятости населения Сахалинской области Людмила Целищева предложила внедрить модель дуального образования. Это вид профессионального образования, при котором теоретическая часть подготовки проходит на базе учебного учреждения, а практическая - на рабочем месте. Такая система предполагает совместное финансирование программ подготовки кадров под конкретные рабочие места региональными органами власти и коммерческими организациями.

С 1 января 2014 года в Сахалинской области вступит в силу закон о квотировании рабочих мест для трудоустройства отдельных категорий молодежи. Работодатель будет получать из областного бюджета компенсацию в размере минимальной зарплаты, установленной в регионе (на сегодня - 11 тысяч 490 рублей), и молодой специалист сможет до полугода гарантировано работать на этом предприятии, а если зарекомендует себя хорошо, будет продолжать трудиться.

По итогам парламентских слушаний были выработаны рекомендации, в частности: увеличить размер денежного пособия молодым специалистам, прибывшим на работу в Сахалинскую область; увеличить стипендию студентам-очникам; рассмотреть вопрос о включении сахалинских выпускников и молодых специалистов в подпрограмму "Обеспечение жильем жителей Сахалинской области"; увеличить единовременную социальную помощь студенческим семьям при рождении ребенка до 50 тысяч рублей.

Кроме того, руководству СТК "Горный воздух" предложено рассмотреть вопрос о возможности предоставления льгот на посещение комплекса сахалинским студентам-очникам.