Федерация независимых профсоюзов России отмечает 25 лет борьбы за права людей труда

Федерация независимых профсоюзов России отмечает 25 лет борьбы за права людей труда. Решение о создании ФНПР было принято 1990 году на Учредительном съезде профсоюзов РСФСР. К этому подвигли сложные процессы, проходившие в России в конце 80-х и начале 90-х годов прошлого века. Все годы со дня образования ФНПР - это борьба за социально-трудовые права россиян, в которой, по мнению ветеранов и ее нынешних сотрудников, никогда не будет поставлена точка. Сейчас ФНПР – это 47 общероссийских профсоюзов и 80 территориальных объединений, в которых состоят более 21 млн человек, сообщили РИА PrimaMedia в пресс-службе Федерации профсоюзов Приморского края.

После распада СССР в стране начался крутой поворот в сторону радикальных реформ. Менялась политическая система, внедрялись инструменты рыночной экономики, население стремительно нищало. Профсоюзам необходимо было консолидировать усилия, определить вектор развития в новых условиях, обновить формы и методы работы, определить свою роль в современном обществе, стать самостоятельными и независимыми.

С первых шагов Федерация проявила себя реальной общественной силой, способной защитить людей труда. Организованные профсоюзами акции, на которых трудящиеся требовали соблюдения своих прав, собирали по стране от 8 млн человек в 1994 году, до более чем 25 млн человек в 1998 году. Самая заметная Всероссийская акция протеста прошла под лозунгом "Нет - губительным экономическим реформам!".

"Период становления Федерации был одним из самых сложных, но и интересных, - вспоминает председатель Приморской краевой профсоюзной организации работников культуры Людмила Калинина, отдавшая профсоюзам почти 40 лет. – Это был переход от одного состояния в принципиально иное положение и статус. Менялось время, политический строй, необходимо было обновить задачи и найти новые инструменты для их достижения. Если в Советском Союзе профсоюзы и комсомол были, как тогда говорили, были "приводными ремнями от КПСС к массам", то после реформ организация стала самостоятельной и независимой. Нужно было разрабатывать и принимать иные программа, учиться работать в новых очень непростых условиях".

Профсоюзы, мужественно защищающие в то нелегкое время интересы трудящихся стали настоящей костью в горле для политиков, властью была предпринята попытка провести статью, позволяющую увольнять председателей профкомов без согласования с коллективами и профкомитетами. ФНПР не допустила подобного беспредела.

В начала 2000-х годов в России начала стабилизироваться экономика, население почувствовало, что стало жить легче, но и тогда Федерация почувствовала очередную болевую точку – искусственное сдерживание роста доходов населения. И ФНПР вновь повела своих членов в бой. Крупнейшее мероприятие того периода состоялось весной 2007 года, когда ФНПР организовала три этапа коллективных действий "За достойную пенсию", "За соблюдение прав трудящихся", "За достойную жизнь". Под резолюцией, которую профсоюзы направили в Госдуму, подписались более 10 млн человек.

Своими действиями Федерация заставила власть пересмотреть отношение к справедливым требованиям профсоюзов, перейти от их игнорирования к диалогу. В 2006 году в работе VI съезда Федерации принял участие президент РФ Владимир Путин. А на IX съезде ФНПР, прошедшем в 2015 году Сочи, глава государства высоко оценил роль, которую играют профсоюзы в обществе.

Четверть века – это повод подвести небольшой итог. Профсоюзы участвовали в разработке проекта Конституции РФ, инициировали внесения в нее 7 статьи, провозглашающей Россию социальным государством. Федерация стояла у истоков принятия закона, регламентирующего правовое поле деятельности профессиональных союзов в стране. Под давлением ФНПР были восстановлены страховые принципы формирования внебюджетных социальных фондов, воссоздано министерство труда, Госдума приняла законопроект, запрещающий заемный труд. В 2009 году профсоюзы добились отмены ЕСН и возвращения к страховым взносам.

"Одним из главных, даже судьбоносных достижений ФНПР, стало принятие в декабре 2001 года Трудового кодекса РФ, - считает Людмила Калинина. – Благодаря активной работе профсоюзов в нем были закреплены важнейшие определения заработной платы, минимальной оплаты труда, достойной заработной платы с учетом положений конвенций МОТ и так далее".

И сегодня ФНПР приходится отвечать на новые вызовы и угрозы, оперативно перестраивать работу, искать свежие инструменты действия, вести гибкую политику ради главной цели – благополучия трудящихся.

Как считает глава ФНПР Михаил Шмаков, ни юбилей, ни прежние достижения не дают организации права расслабляться.

"Мы видим, как в России прямо на глазах углубляются противоречия между трудом и капиталом. Представители крупного бизнеса не оставляют попыток наступления на законные права трудящихся, а бюджетная и финансовая политика правительства страны в последние месяцы все более ориентируется на ультралиберальные ценности, предполагающие сдерживание роста заработной платы и отказ от социальных гарантий", - констатирует профсоюзный лидер.

Укрепление института социального партнерства, достойная заработная плата, создание рабочих мест для эффективной занятости, безопасность труда и сохранение здоровья работников – главные направления работы современных профсоюзов.

ФНПР борется за справедливые пенсии, социальную защиту членов профсоюзов. Особое внимание – организационному единству и кадровому укреплению, привлечению в ряды молодежи.

"Нынешнее время преподносит нам немало сюрпризов, ставит нелегкие задачи, но одна из важнейших – это просветительская работа, привлечение в наши ряды новых членов, - считает Людмила Калинина. – Это подталкивает нас быть неравнодушными, активными, вести пропагандистскую работу. Немаловажно также отстаивать то, что было завоевано прежде, противостоять многочисленным попыткам выхолостить Трудовой Кодекс не в пользу человека труда".

Последовательность в работе Федерации упорство в достижении задуманного, непреклонность снискали ей авторитет и уважение в обществе. Сейчас в ФНПР – это 47 общероссийских профсоюзов и 80 территориальных объединений, в которых состоят более 21 млн человек.