Работодатель не выплачивает пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Добрый день! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Компания, в которой я работала, объявила что прекращает выплату пособий, так как на счета наложен арест. Будет ли компания ликвидирована или объявит себя банкротом неизвестно, но никаких выплат не будет. Предлагают увольняться по собственному желанию и подавать документы на выплату пособий в ФСС. Но там заплатят только минимальное пособие примерно две тысячи. Или ждать ликвидации компании минимум полгода-год (и то как говорят в компании не факт),или ждать банкротства и становиться одним из кредиторов и ждать пока до меня дойдет очередь. В любом случае денег своих я могу и не увидеть. Есть ли какая-то еще возможность получить деньги?

В силу п. 1 ст. 15Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательномсоциальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи сматеринством» страхователь назначает пособия по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу заребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица заего получением с необходимыми документами.Выплата пособий осуществляетсястрахователем в ближайший после назначения пособий день, установленный длявыплаты заработной платы.

На основании ст. 136 Трудового кодекса РФ заработнаяплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленныйправилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовымдоговором.

Для отдельных категорий работников федеральным закономмогут быть установлены иные сроки выплаты заработной платы.

При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочимпраздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.

На основании п. 3 ст. 15 Федерального закона от 29декабря 2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании наслучай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначенное,но не полученное застрахованным лицом своевременно пособие по временнойнетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу заребенком выплачивается за все прошлое время, но не более чем за три года,предшествующих обращению за ним.Пособие, не полученное застрахованным лицомполностью или частично по вине страхователя или территориального органастраховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либосроком.

Невыплата либо несвоевременная выплата работодателемпособий влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27КоАП РФ в виде штрафа или приостановления деятельности на срок до девяностасуток. В случае частичной невыплаты пособия свыше 3-х месяцев либо в случаеполной невыплаты пособия свыше 2-х месяцев, совершенной из корыстной или инойличной заинтересованности, ответственность наступает по части 1 или 2 ст. 145.1УК РФ, предусматривающую ответственность вплоть до лишения свободы.

Статьей 236 Трудового кодекса РФ предусмотренаматериальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платыи других выплат, причитающихся работнику.

При нарушении работодателем установленного срока выплатызаработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат,причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежнойкомпенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставкирефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных всрок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня послеустановленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размервыплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективнымдоговором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежнойкомпенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанная статья Трудового кодекса РФ предусматриваетштрафные санкции за не выплату в установленный срок причитающихся работникусумм. Работодателю придется выплатить работнику с «процентами»: вразмере не менее 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от суммы «не вовремя»выплаченного пособия за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ).

1. Начнем с того,что ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивает неорганизация из своего кармана, где вы трудитесь, а платится из бюджета ФСС РФ(Фонд социального страхования Российской Федерации). 2. Выплатапособия по уходу за ребенком производится по месту работы в сроки,установленные для выдачи заработной платы, на основании пп. «А» п. 41, п. 47 Положения оназначении и выплате государственных пособий. Основанием для назначения и выплаты ежемесячногопособия по уходу за ребенком является решение организации о предоставленииотпуска по уходу за ребенком. Решениео назначении пособия принимается в 10-дневный срок с даты подачи заявления оназначении пособия со всеми необходимыми документами, перечень которыхустановлен п. 50 Положения оназначении и выплате государственных пособий (пп «а» п 51, п 52Положения о назначении и выплате государственных пособий. ). Есть только один случай, если на работе вам невыплачивают данное пособие — ликвидация организации, либо стадия еебанкротства, все- остальное считается ВОРОВСТВОМ государственных средств,направленных на выплату пособий. ВЭТОМ случае ВАМ следует обратиться за консультацией в Региональное ОтделениеФонда И писать письмо в Прокуратуру итак,вы узнали, что контора ликвидируется или находится в стации банкротства вашидействия: В таком случае пособиепо уходу за ребенком вы в праве получать напрямую из ФСС РФВ случае если страхователь-работодатель не может осуществлять выплатупособий по обязательному социальному страхованию, в том числе ежемесячногопособия по уходу за ребенком, работникам вследствие отсутствия средств на своихбанковских счетах, то по письменному заявлению страхователя-работодателяотделение (филиал отделения) ФСС РФ вправе принять решение о выделениистрахователю средств на указанные цели, либо о выплате пособий отдельнымработникам путем перечисления начисленной суммы пособий с банковского счетаотделения (филиала отделения) Фонда на лицевой счет работника в банке илипочтовым переводом (пункт 3.7. Инструкции от 09.03.2004 № 22 ). При этомперечисление сумм пособий по обязательному социальному страхованию производитсяотделением Фонда после представления страхователем всех необходимых документов(пункт 3.3 Инструкции).

Страхователем называется ваша работа. Если бухгалтерия отказывается сама ехать в ФСС РФ,вы можете сделать это сами, собрав необходимый пакет документов: 1. Звоните\ идете в свою бухгалтерию и уточнаете арестованы ли счета. Берете у бухгалтера справку об этом, также вампонадобится справка о списании долгов по очередности. 2. копиясвидетельства о рождении малыша 3. справка2-НДФЛ за год перед началом отпуска по уходу за ребенком 4. Справкас места работы супруга о том, что он не получает ежемесячное пособие, а также отом, что он не получал единовременное пособие 5. Копияприказа ОБ отпуске по уходу за ребенком С этим пакетом ДОКУМЕНТОВ ВЫ обращаетесь в свойФилиал ФСС РФ И Пишите ТАМ заявление на получение Пособия По форме, которуювам там предоставят.