Работа работой, а досуг по расписанию
В общем-то, за что тут увольнять? Чем это хуже, чем сигаретка в курилке? С другой стороны, если она дрочила, например, мужу директора, то повод, безусловно есть.
Вызывают онаниста (О) в суд в качестве пострадавшего. Судья (С) спрашивает у него:
С: Расскажите, как все было?
О: Проснулся часов в 10.
О: Подрочил, я всегда после сна дрочу.
С раздраженно: Говорите по сути дела.
О: Простите. Затем почистил зубы, умылся.
С: Ну дальше что?
О: Подрочил, я всегда как умоюсь дрочу.
С гневно: Эти подробности суд не интересуют, что потом было!
О: Потом я приготовил себе завтрак, поел и.
О: Подрочил, я всегда после завтрака дрочу.
С в бешенстве: Хватит!! Вам постучали в дверь и Вы.
О: Да постучали и я открыл. А там жлоб как даст мне по лбу, я и вырубился.
О: А дальше не помню, дрочил я или не дрочил.
Просковье из Подмосковья надо бы в суд обратиться по этому поводу. Этот начальник -слабоумный мудак, если сам себя подводит под статью.
Не расслабиться человеку!
И запись в трудовой сделали.
Да кто за такое уволит? Может руки не мыла..
Видимо, она тоже перепутала автоматический освежитель воздуха с видеокамерой. А про дрочево просто придумано.
Есть те, кто в параше на работе не дрочит?)
жирнота, такая жирнота
А разве девушки не шликают/теребонькают, а дрочат только парни?
@moderator, не хватает тега "клубничка"
"Медленная" розетта
Тут снято чуть получше, чем в предыдущем посте :)
Рисунок более базовый и основная трудность в правильно взбитом молоке и выдерживании определенного ритма выливания.
В свое время сам учился по похожим видео. Сейчас выкладываю свои. Может, кому-нибудь поможет.
Как это делается (хамелеон)
Freepour - я считаю это направление латте арта самым правильным. Без добавок всяких сиропов или дорисовыванием зубочистками / палками-рисовалками.
И относительно быстро. Но сложно, да.
P.s. про перекрытый питчером процесс рисования знаю. Попробую в следующих видео так не косячить.
На это я согласен
Продолжаю расходовать молоко часть 2 (пятничная смена)
Накипело
Стоять в курилке с кофе - человек устал и сделал перерыв.
Пьёшь чай не отрываясь от работы - бездельник, чаи гоняет и ничего не делает.
А начальник - молодец.
В кофейню, где работает супруга, поставили нового директора. Директор - тот еще самодур. В первую неделю работы пытался учить варить кофе сотрудниц с большим стажем работы, выдавая откровенный бред. Видимо хотел показать что он "управляет".
Например, по его словам, после каждой варки кофе холдер должен быть промыт холодной проточной водой. Хотя холдер по факту должен быть сухим и горячим (или тёплым, точно не помню, но супруга рассказывала, что если холдер будет холодным - вполне вероятно что кофе не доварится). Холдер, если что это вот такая штука, как на картинке (для тех кто с кофе не знаком, мало ли)
Данный "начальник" для кофейни практически ничего не сделал. Все по условиям, по меню, по качеству и тд осталось тем же самым. Рекламы никакой, развития - никакого. Например, термопот для чая дышит на ладан, сотрудницы просят новый, а он говорит "нет денег, работайте на этом". Сейчас начала подводить кофемашина, и снова у этого руководителя был ответ: "пока работает - работайте, дальше посмотрим". Плюс если раньше им платили за 12 часов работы, то сейчас час вычитается, якобы на обед, только вот по факту обеда у них нет, нельзя отходить от точки больше чем на 5-10 минут. В общем "эффективный менеджмент" на лицо.
Несколько недель назад у точки внезапно увеличилась выручка. Причем достаточно, раза в два примерно.
Почему увеличилась? Кофейня находится в торговом центре, выглядит как островок и несколько столиков возле эскалатора. Недавно этаж, на котором находится кофейня, решили реконструировать для одного большого магазина. И соответственно перекрыли весь этаж, единственным проходом на следующий этаж остался тот самый эскалатор, возле которого находилась кофейня. В итоге - полная посадка почти весь рабочий день, супруга с коллегой при этом всех успевали обслужить, причем качественно, постоянные клиенты у их смены и так были, а тут стало еще больше.
Однако каким-то образом новый начальник перед руководством все обставил так, что это его заслуга, и его премировали. А сотрудницам поставили планы по выручке. Я вообще в душе не ведаю на что влияют планы в кофейне, ладно там я в страховании работаю у нас планы есть. В общепите то они зачем? Причем при выполнении плана, допустим на 1 000 000 р, они получают в зп плюсом целых 100 р.
Потихоньку ищем новую работу для супруги, единственный плюс той, которая сейчас - 100% официальный доход. Да и на рынке труда сейчас что-то непонятное творится. Но надеемся найти что-то достойное.
Как я РАБотал в компании "Этажи". Трата собственных денег, вместо заработка
Дисклеймер: (защита от суда, защита от неразглашения и прочей фигни)
Всё нижеследующее является личным мнением / точкой зрения / жизненным опытом автора. Вся информация является вымышленной, все совпадения с реальными людьми случайны. Итак приступим:
Я находился в поисках работы. Выложил резюме на HeadHunter. Оттуда пригласили меня поработать "Специалистом по недвижимости" в агенство "Этажи". Пришел. На собеседовании рассказали, что вот мол наши агенты получают по 100-200к рублей. И агентов уже 50 штук у нас в офисе. Такая зарплата, а вроде новых Lexus-ов и BMW не увидел на парковке. Лишь старые корыта 90-х годов и парочка кредитных Hyundai Solaris расклеенные фирменными наклейками "этажей". Странно - подумал я. И тут на собеседовании меня ждал сюрприз: Никакого официального трудоустройства и оклада НЕТ!
Нифига себе - подумал я. Но ладно, работа показалась мне интересной, решил посмотреть как тут всё устроено и пошел на следующий день на стажировку.
В чём оказалась суть работы?
1) Ищем объявление на авито о продаже квартиры.
2) Звоним хозяину и предлагаем продать его квартиру "быстрее" и за 1-2% комиссионных от стоимости квартиры.
3) Если соглашается - едем к хозяину на такси или автобусе (которые вам никто не оплачивает) и подписываем договор о том, что теперь собственник должен нам 1-2% от квартиры в случае продажи квартиры нашим агентством. Параллельно фоткая его квартиру на кредитный /рассроченный iPhone 11 (ибо на фотках квартира смотрится больше засчёт ширика). При этом умоляя его удалить собственные объявления с авито и других площадок
4) Выкладываем его же квартиру на авито (Абсолютно такое же объявление!) и молимся чтобы покупатель зашел на наше объявление, а не хозяина.
6) PROFIT! (компания забирает себе при этом 55%, а тебе оставляет 45% с которых ещё забирает разнообразные комиссии в виде тарифа на корпоративный телефон и прочее)
Что по юридической части?
По документам в компании официально работает 2-3 человека. Это примерно кадровик, маркетолог и какой-нибудь руководитель. Все остальные 50+ чел. являются по сути "никем" и их могут вышвырнуть в любой момент и не заплатить ничего. Чем и кичился наш "директор", когда рассказывал про "провинившегося" сотрудника, которого лишили всех денег за его сделки.
Что по текучке кадров?
Знакомый проработавший там 5 месяцев рассказал, что: в среднем 2 человек приходит, 1.5 уходят. Остаются только "коровы" в стойле. Послушные, готовые выполнять любую прихоть начальства. Директор умело увернулся от моего вопроса о текучке "в стиле Путина". А кадровик уже привыкшая к ежедневным собеседованиям вела себя не скрывая как "Человек-Фукнция". Робот, которому абсолютно на тебя наплевать.
Что по финансовой части?
HR обещала золотые горы. Так ли это? Конечно же НЕТ. Ещё на собеседовании я спрашивал у всех кого мог, где посмотреть статистику по продажам? Какое средне-арифметическое число сделок у агента в вашей компании? На что получал ответ в духе "Это конфиденциальная информация" или "У нас нет такой информации" (Ага, конечно.). На второй-третий день стажировки меня запустили в офис. Где всё стало понятно. На стене висит табло, на котором написано текущее количество завершенных сделок за месяц. На 20 февраля в нашем офисе состоящем из около 50 агентов-продажников было продано всего 52 квартиры, КАРЛ! То есть это грубо говоря по 1,6 квартиры на каждого агента до конца месяца. С одной квартиры вы получаете в среднем 10-15к рублей. Думаете что получается средняя зарплата в таком случае 1.6*12.5к руб = 20к руб? Нет. И вот почему:
1) После того как вы подписали договор с хозяином квартиры, вы должны водить туда покупателей. Опять же за свои деньги. Некоторые хотят смотреть сразу 5 квартир. И вы должны к примеру нанять такси и возить этого клиента на 5 объектов предварительно договариваясь с владельцами квартир по времени. И конечно же этот клиент может слиться и ничего не купить, а деньги за такси и потраченное время никто не вернёт. К тому же нечестный покупатель может просто оформить квартиру на родственника / жену чтобы не платить комиссию компании и вам. Спасибо за халявный показ квартир)
2) Трата денег на сайты объявлений/инстаграм и прочую рекламу. Реклама квартир на многих площадках требует денег. Где-то платишь раз в месяц, где-то раз в неделю. В среднем на рекламу одной квартиры уходит 100-150 рублей в месяц. Немного - подумаете вы. А теперь представьте что у вас база из 60-70 квартир. Получаем уже солидную сумму которую вы должны тратить из своего кармана на рекламу.
Итого получаем что только с первой сделки в месяц ты просто "выходишь в Ноль". А дальше уже идёт прибыль. Откуда байки про 150-200к в месяц? Рассказываю. Бывают удачный месяц и у тебя "стреляют" сразу 5-10 квартир. И ты получаешь по 100-150-200к за этот месяц. А в следующий месяц ты ничего не продал и ушел в минус 10к. Но всем друзьям и родственникам ты конечно же будешь рассказывать о самом удачном месяце когда ты получил 100-150к. И все будут думать что у тебя каждый месяц так). В реальности никакой стабильности в этой работе нет. Сегодня ты получил 20к, в следующем месяце 50к, а в следующем -10к. Вот так это и работает. На стажировке мне как раз попалась такая женщина, которая свою первую сделку закрыла спустя полтора месяца! Также рассказывали как некоторые по 2 месяца тратили свои деньги, ломались и уходили даже не выйдя в ноль.
Схема работы примерно такая: Сидит директор, никогда не работал риэлтором (агентом) особо ничего не делает. Ходит по офису пьёт чай, иногда выезжает на встречи с застройщиками. Получает со всех агентов большую часть их дохода. При этом компания НЕ ТРАТИТСЯ ПРАКТИЧЕСКИ НИ НА ЧТО! (Только аренда офиса, оплата кадровику, уборщице). Компания придерживается стратегии "гарантированного заработка" - Тебе оплатят (а возможно и нет) только тогда, когда ты уже принёс гарантированно прибыль компании.
Также компания требует обязательно расклеивать по подъездам свою рекламу. (Бесплатный промоутер). Окей, я готов был даже на это. Но что произошло в следующий день стажировки заставило меня оттуда бежать. Заходит кадровик и говорит: Сегодня вы должны рекламировать наши новостройки (за свои деньги конечно же) Новостройки у нас неликвид. 50 агентов, каждый должен сделать 5 объявлений и закинуть на рекламу эту новостройку. И оплатить со своих денег. Умножаем 600 руб (5 объявлений по
100-150 руб. в месяц) на 50 человек = Компания имеет бесплатно бюджет на рекламу
30 000 руб. с сотрудников! Я конечно же прифигел с такого расклада (В офисе повисла недовольная тишина). Но то, что произошло далее меня добило: Кадровик говорит: С завтрашнего дня мы все вместе будем делать зарядку и это обязательно (Тут офис вообще притих с такого). На планёрке я отказался рекламировать новостройки и естественно сказал что отказываюсь от участия в совместной зарядке как в детском саду. Коллега, который ранее проработал там 5 месяцев сказал что в скором времени там планируется петь гимн компании и вообще будет аналог рабовладельческой компании "Sima-Ленд" - кто не в курсе прогуглите на ютубе что там вытворяют с сотрудниками).
Вот такой вот опыт работы в компании "Этажи". Работа на которой гарантированно теряешь деньги, а зарабатываешь если повезёт.