Все о порядке проведения проверок оформления оплаты труда

Даже если ваше предприятие никогда не имело отношения к "мутным" схемам и работало только "по белому", не исключено, что интерес с вашему предприятию со стороны правоохранительных органов будет вызван действиями ваших контрагентов.​

Вы получите ответы на то, что делать и как себя вести в ситуации с проверками Инспекции по вопросам труда, которая случается с более чем половиной налогоплательщиков в нашей стране.​

Докладчик

СИЧЕСЛАВСКИЙ Игорь Анатольевич

лектор и консультант Консалтинговой компании КИМО, адвокат, директор ООО «Юридическое бюро Сичеславского», опыт работы в праве – 16 лет, из них более 3,5 лет – начальник юридического отдела ООО «БаДМ» - крупнейшего дистрибьютора лекарственных средств в Украине.

Программа семинара

Предпосылки к проведению проверок

Государственная инспекция по вопросам труда: статус органа, его права и обязанности, задачи и полномочия по отношению к налогоплательщикам (юридическим лицам и физическим лицам-предпринимателям).

Виды проверок Государственной инспекции по труду: плановые, внеплановые проверки - текущее законодательство с изменениями. Предупреждение о проведении проверок. Отличия от проверок органами ДФС.

Как правильно подготовиться к проведению проверки?

Критерии, исходя из которых Инспекция проводит плановые и внеплановые проверки.

Иные органы, которые имеют право осуществлять проверки законодательства о труде и общеобязательном социальном страховании – органы местного самоуправления и прочие – пределы компетенции.

Порядок проведения проверок и оформление оплаты труда налогоплательщиков

Начало проверки – кто имеет право осуществлять плановую и внеплановую проверки, какие документы должны быть предоставлены как основания для ее проведения, как оформлять начало проверки. Последствия не допущения Инспекции к проведению проверки.

Какие документы проверяет Инспекция, этапы проверки.

Порядок проверки систем оплаты труда: трудовой договор и гражданско – правовой договор (соотношение). Мнение Инспекции. Совместительство по отношению к минимальной оплате труда на предприятии. Минимальная заработная плата 3200 грн. – входят ли в нее надбавки и доплаты.

Наиболее часто встречающиеся нарушения в ходе проверок Инспекцией: можно ли исправить в ходе проверки?

Нарушение требований трудового законодательства в отношении кадровой документации – последствия для предприятия.

Сокрытие трудовых договоров (отсутствие легальных договоров), срочных (сезонных) договоров – последствия и как избежать.

Оформление трудовых договоров с ошибками – как избежать (процедура заключения, изменения и расторжения трудовых договоров).

Нарушения, допускаемые при ведении режима рабочего времени. Как правильно составлять табель учета рабочего времени.

Нарушения сроков выплаты заработной платы. Имеет ли смысл обуславливать нарушения сроков заявлением работника.

Существенные изменения условий труда работника – перевод на неполную занятость и пр. – когда возможно и как оформить. Последствия выявленных нарушений.

Нарушения, связанные с ведением трудовых книжек.

Оформление результатов проверки

Какими документами оформляются результаты проверки Инспекцией по труду.

Порядок оформления документов по результатам проверки – на что налогоплательщику обратить внимание. Какие доказательства нарушений налогоплательщика могут быть и как они фиксируются.

Ознакомление с документами о результатах проверки.

Документ, которым налогоплательщику определяются санкции за нарушения, выявленные в ходе проверки.

Порядок применения санкций к налогоплательщику за нарушение законодательства о труде и социальном страховании – сроки и процедура.

Ответственность налогоплательщика и его должностных лиц за нарушения законодательства

Ответственность налогоплательщика, установленная изменениями в законодательство с 01.01.2017 г.

Административная и уголовная ответственность должностных лиц налогоплательщика – случаи, оформление административного протокола на должностное лицо, процедура рассмотрения дела, как путем процессуальных уловок исключить административную ответственность должностного лица (предоставляется полный алгоритм с образцами документов).

Обжалование действий и решений Государственной инспекции по труду

Сроки, в течении которых можно обжаловать решения Государственной инспекции по труду.

Способы обжалования решений: досудебные возможности обжалования, обжалование в административном суде – основные моменты (оформление исковых требований, судебный сбор, доказательства и предмет доказывания). Судебная практика.