Работа в Южной Корее - как за 20 дней заработать 100к рублей?

Привет мои дорогие пикабушики! Я вернулся из своей второй кругосветки и пока готовлю итоговый финстрип поездки решил поделиться годным контентом.

Мой друг Илья дважды посещал Южную Корею чтобы поработать там. В первый раз он работал на фабрике по обработке капусты и заработал 120к за 40 дней, а во второй раз был разнорабочим и получил 100к за 20 дней.

После успешного опыта в Корее, Илья поехал путешествовать по Азии и в Тайланде нашел работу видеооператором. За месяц снимая туристов на GoPro в сезон можно легко заработать 90к рублей.

Как он находил работу, какие есть тонкости нелегальной работы и как правильно вывести деньги - все это в этом видеоинтервью. Берите попкорн, интервью не хуже чем у Вдудя.

Видео делал я, интервью брал я, канал мой. Тег моё? =) Но я был бы не я, если бы не дополнил годное интервью годным чек-листом:

14.2K постов 40.9K подписчиков

1) Больше времени проводите со своими близкими, особенно с родителями.

2) Видео приемлемы исключительно в качестве поддержки основной части поста, репосты влогов из ютуба удаляются.

3) Старайтесь всегда быть вежливыми, поверьте — это качество еще никогда никому не сделало плохо.

А вообще, если вы читаете внутренние правила сообщества на сайте, где есть основные правила, которые вы, наверняка, уже прочитали, то почитайте заодно еще и правила провоза багажа в японских авиалиниях или правила прохода кораблей через Босфор и Дарданеллы

Рекомендация: указывайте в тегах географическое положение.

Пару месяцев назад человек 20 таких умных оштрафовали и депортировали.

Чем больше будет нелегалов тем больше шансов что нормальным туристам будет сложнее туда приехать.

интересно, зачем выкладывать инструкции, плодить конкуренцию, что в дальнейшем приведет к снижению цены?

Работать "фарангам" в Таиланде без разрешения запрещено. Это уголовное преступление. На юге страны это еще прокатывает, а в Паттайе вас скрутят очень быстро. Куча фактов, когда в ВК человек предлагал подвести до пляжа и за это его вязали и отбирали авто. Пересажали всех парикмахеров, фотографов и пр. причем свои же подставляют. За это получают 10 000 бат. Отводили в полицию за фото на берегу, если видели проф. оборудование (отражатель) Тормозили гаишники тех кто таксует и если говорили, что это не за деньги, а по дружбе подвозят, требовали показать фото в телефоне друг друга, как друзей. Если ловят, сразу надо оплатить 40-50т.бат. если нет, то везут на оформление и ценник начинает расти. Так что, вместо денег можно заработать большой гимор.

Многих знакомых якутов уже поймали. Лавочку уже прикрыли - теперь они невъездные. Сразу по глазам отсеивают гастарбайтеров - держат в изоляторе - ставят штамп на паспорт - мучают неделю - департируют.

А если поймают, в страну больше не пустят?)

РАБОТА в Южной Корее для девушек. ХОСТЕС. Хорошая ЗП, комфортабельное жилье, оплата перелета. Строго БЕЗ ИНТИМА. Подробности: +7 982 622 55 03 (WhatsApp)

а где мониторить именно чартерные рейсы?

так выходит приезжаем в корею, гуглим "work seul" и дело в шляпе?

Завораживающие реалии Южной Кореи

Любой турист или путешественник подтвердит, что Южная Корея – это удивительный самобытный мир, который нет смысла даже сравнивать с другими странами. Корейцы – это люди будущего, которые живут и творят в настоящем. Невероятные технические решения, трогательные безделушки, высококлассный сервис и… милые котики. В этом моменте, правда, Южная Корея, похожа на другие страны.

Заботливые маляры, делающие ремонт в жилом комплексе, прикрыли плёнкой автомобили жильцов, чтобы защитить транспортные средства от брызг краски.

Практичные корейцы накапливают дождевую воду с помощью гидросистем и потом моют ею улицы.

Роботы-помощники трудятся в аэропортах и помогают пассажирам быстро получить нужные сведения.

Корейцы, как и другие азиаты, боятся цифры 4, обозначающей смерть. Вместо неё в лифтах используется буква F.

Удобная библиотека в поезде поможет выбрать подходящее чтиво, чтобы скоротать дорогу.

Скамейки работают на солнечных батареях, поэтому во время отдыха на них можно выйти в Сеть или подзарядить телефон.

К слову, в 2019 году Южная Корея заняла первое место в списке инновационных государств, обойдя даже Штаты и Японию.

Прямо в парках расположены воздушные шланги для чистки обуви.

Места в транспорте для будущих мам не спутать с остальными.

Набор медицинских масок – актуальный подарок.

Внимание, рядом кошки! Именно это обозначает такой знак.

В наборе с тортиком в Корее бесплатно идут свечи и спички, а футляр для них – удобный пластиковый нож для десертов.

Нужно срочно сменить носки? Их есть у корейцев: в клетку, в полоску, фантазийные и не только.

В аналогичных автоматах также продают суп, игрушки для малышей, разного рода сувениры, букеты цветов.

Хочется попеть в поезде? Можно, ведь специально для этого оборудованы кабинки-караоке на одного человека.

Модно, брутально, технологично: это обычный корейский доставщик еды.

Чайные пакетики в Корее не рвутся и не тонут, потому что сделаны не из бумаги, а из фольги.

Масло анг – одна из самых популярных местных закусок. Рецепт проверен и прекрасен в своей простоте: толстые брусочки масла, красная фасоль, свежая булочка.

Электромобилей в Корее, пожалуй, не меньше, чем велосипедов в Европе.

Специальные дорожки в парках для ходьбы босиком помогают сбросить напряжение, укрепить стопы и предупредить развитие патологий.

Рынок морепродуктов в Пусане, Южная Корея

От изобилия глаза разбегаются)

Южная Корея

Корея была моим хобби на многие годы. Не помню сколько раз там была, жила, пыталась найти друзей, любовь, учила язык, попробовала почти все из национальной кухни.Потом пришёл ковид, все планы рухнули, потом разные события, хорошие и плохие. Но Корея осталась в моем сердце как хорошее воспоминание, поделюсь и с вами.

Такой вот закусон, жареные личинки. Пахнут и на вкус просто как масло, есть как семечки. Если закрыть глаза, то ничего страшного.

Такой типичный суп из морепродуктов с лапшой и всего до кучи.

Конечно же, обязательный пункт это примерить на себя ханбок. В ханбоке вход во все дворцы был бесплатно. Плюс внимание других людей обеспечено. Там иностранцев много, все фотографируют.

Когда попадаешь в Корею, больше всего поражает контраст, где высотные здание и исторические районы могут быть вместе. Где небоскрёб, а через улицу традиционный дом, где живут люди и нельзя шуметь.При огромной плотности населения и маленькой территории, корейцы умудрились сохранить зелень. Там везде все зелёное, деревья, цветы, кусты, парки, дороги и мосты, которые стали пешеходными.

Ну и Ханган. Фотка не очень хорошего качества, потому что сложно сфотографировать настолько большую реку.Удивительный факт, в Сеуле я ориентировалась лучше, чем в своём родном городе. В метро заблудилась только один раз, и то по своей вине, не посмотрела куда идёт поезд.Всегда, когда выходила с аэропорта, чувствовала как будто вернулась домой. Не было никакой суеты, вот этой когда стоишь и тупишь куда идти и вообще что делать.Не ходила по типичным тур местам, ела там где едят местные, ездила в города, где иностранцев нет, тусила в клубах и барах, только для своих.Не знаю, вернусь ли я когда нибудь ещё раз туда. Но надеюсь, что да.

Как я в ресторане выступала.

С середины 2000-х я сотрудничала с несколькими южно-корейскими консалтинговыми компаниями, делала для них обзоры рынков и всякую аналитику. Обычно все было стандартно: они спрашивают, можно ли сделать анализ рынка очередной хрени неведомой, я определяю степень неведомости (как правило, в спектре между: "информации не фига нет" до "что ты вообще такое?"), потом мы ритуально торгуемся, я делаю отчёт, они платят.

Но не в тот раз. Во-первых, им нужны были сразу 25 отчётов, во-вторых, по их итогу надо было сделать презентацию и выступить с ней перед специально привезенными в Питер руководителями компаний - производителей.

Опущу торг, бессонные ночи и количество перелопаченной информации, но, вот, презентации готовы, корейцы доставлены, интересуюсь у заказчика, где же я выступать буду с шедеврами своего аналитического гения.

В ресторане таком-то, говорят мне. У меня в голове заиграли паралельно две мелодии: "в шумном зале ресторана" и "тебя, как рыбу к водке подают". Но делать нечего, раз обещала выступить, значит выступлю. Яжпрофессионал. Не под куполом цирка, в конце концов.

В назначенное время приезжаю в ресторан и там выясняется две детали: во-первых, выступать надо не в отдельном зале, а в общем, где стол отгорожен таким стеллажиком с цветочками, а во-вторых, корейцы не знают английского и выступать надо на русском, а переводить меня будет казахский кореец Коля. Коля был бодр, активен, поддат и шумно предлагал "просто налить им побольше водки, а потом к бабам отвезти, будут довольны без всех ваших презентаций". (У меня опять заиграло в голове про рыбу и водку) К счастью, подобная инициатива был резко прекращена руководительницей компании. Она его просто заморозила взглядом.

Но хуже всего было другое. Коля прекрасно владел бытовым русским, но вот со всей технической терминологией был не знаком. Да что там, он даже переспросил меня значения слов "маркетинг" и "светодиод". И я сильно подозревала, что на корейском он этих слов не знает тоже. Презентация моя ему помочь ничем не могла - она была на английском, а этого языка он не разумел.

Но делать нечего, начали. Наше выступление выглядело так. Я вещаю:"потребность рынка в портативных транглюкаторах выросла на 6% за прошлый год, и дефицит составил 15%." Коля:"бурлым-бурлым-йон ООООО (поднимает руки, как будто показывает горы вооооот такой вышины") бурлым-бурдым-бурлым УУУУУУУ (широко раскидывает руки в стороны, будто хочет поймать динозавра).

А я смотрю на этот перформанс и просто молюсь про себя, чтобы он меня переводил, пусть даже называя транглюкаторы" это фигня", а не вещал:" мужики, я знаю место где есть тёлки с вооот такими ногами и вооооот такой попой"

(Руководительницы в тот момент куда-то ушли, передав управление ситуацией из рук в руки и я осталась наедине с делегацией, транглюкаторами и корейским языком).

На наш дуэт Бибы и Бобы смотрит весь ресторан, ибо стеллаж ничего не скрывает, а на заднем фоне томно и громко поёт Челентано.

Как ни странно, когда я закончила и мокрая от напряжения, охрипшая от борьбы с Челентано, рухнула на стул, ко мне ринулась вся делегация и стала благодарить и буквально запихивать в меня еду. (Чесслово, меня бабушка так не кормила, как 25 корейцев). Не успевала я взять кусок с тарелки, как в неё клали ещё три.

Возможно, конечно, Коля со своими ОООО и УУУУ поведал о том, что российская профессура голодает и prof Melissa вынуждена выступать по ресторанам за еду.

Но, в целом, все закончилось неплохо. Деньги мне заплатили в полном объёме. Но выступать больше не звали.

Опять в поисках…

Предыдущий пост здесь.

Моя история о трудоустройстве пилотом в России после обучения в США.

Что-то много времени стало уходить на написание постов, про перегоны рассказывать было как-то интереснее что ли.

Фото в этом посте будет мало, ничего не сохранилось.

Итак, на чём я остановился? Ах да, Индонезия.

Показательный случай, что всё в жизни неслучайно и если что-то не получается, то это не означает конец, возможно эта ситуация выведет к новым возможностям.

К концу 2015-го года стало ясно,что пора искать новую работу, один из наших пилотов отправил резюме в индонезийскую компанию Susi Air и о чудо, его пригласили на собеседование,даже не вериться. Что ж, решил тоже попробовать,чего терять время. Отправил имейл и через несколько дней меня так же приглашают на интервью. Времени на подготовку не так много. Параллельно посмотрел фильм о работе пилотов в https://youtu.be/HT5gUKJidi0

Регистрируюсь на сайте pprune.org , создаю тему про собеседование в Susi Air, может удастся раздобыть какую-то более точную информацию,к чему готовиться, что обычно спрашивают и всё в таком духе. Удалось найти один сайт, где можно было купить материалы/вопросы с прошлых собеседований, по итогу они оказались максимально похожими на те, с которыми столкнулся я.

На середину января было назначено собеседование, состоящее из трех этапов.

Тестирование, устное собеседование и тренажёр.

Кое-как договорившись со своей жабой пришлось купить билет Qatar Airways до Джакарты. Далее дорогу и проживание оплачивала компания. Головной офис компании находился в месте под названием Пангандаран. До этого я никогда не бывал в Юго-Восточной Азии, если что.

Лететь мы должны были вместе с моим товарищем, который раньше еще отправил резюме, но его стыковочный рейс задержали из-за снегопада в Москве, поэтому я полетел один и встретился с ним уже в столице Индонезии.

Во время пересадки в Дохе удалось сходить в город, очень нравится мне весь этот восточный колорит, жаль времени было мало, остался бы, как минимум на сутки.

К обеду следующего дня я уже был в Джакарте. Заселился в отель, к вечеру прилетел мой товарищ, а на утро мы вылетали на базу Susi Air. Теперь я летел на Cessna Caravan уже в качестве пассажира и наблюдал за работой пилотов. И они в отличие от нас работали так, как предписывало руководство по летной эксплуатации и не добавляли на заходе +20 узлов к положенной скорости, как нас учили командиры.

По прилёту нас посадили в автобус и отвезли в отель, куда селили всех приезжих кандидатов. Хотя это был не просто отель, это была целая штаб-квартира компании. Большая территория, где жили и учились пилоты.

Здесь я должен был встретиться с ещё одним русским парнем, который тоже отучился в США и приехал сюда так же на собеседование. Ещё будучи в России он написал мне в личку на вышеозвученном форуме, когда увидел там тему, созданную мной. Как потом показало время, это знакомство было не просто так, наверное… Об этом человеке я уже упоминал в своих постах, говорят похож на Бредли Купера:)) https://instagram.com/op_ivan?utm_medium=copy_link

Летает сейчас кстати на бизнес джете в Африке.

Стоим на ресепшене, заполняем бумаги и как раз встречаем его, знакомимся уже вживую. Он приехал раньше и один из этапов собеседования уже был пройден им. Стоит отметить, что в компании царило жесткое правило, ни в коем случае не делиться друг с другом, что было на интервью. Были случаи, когда народ штрафовали за подобные переговоры, либо сразу отправляли домой.

Да, иностранцы строго подчинялись этому правилу, но только не русские:)

Кстати иностранцев там было довольно много. Много ребят из Европы, естественно в основном те, у кого маленький налёт либо вообще только после обучения. В процессе разговоров мы узнали, что там уже несколько лет работал один парень, которого на Папуа укусила какая-то «хрень», ему отрезали ногу и теперь он работает инструктором на земле….

В общем мы быстренько заселились в чудеснейшие номера, где жили по двое.

Ванная была общая в конце коридора и туда легко могла заползти какая-нибудь живность, пока ты себе спокойно моешься.

Если не изменяет память, то первый этап собеседования был назначен через день.

Это было компьютерное тестирование. Всевозможные задачки, лабиринты, компасы и так далее. В целом не очень сложно, учитывая то, что я знал примерно чего ожидать.

Следующим этапом было уже устное собеседование с шеф-пилотом. Стандартные вопросы, розыгрыш различных ситуаций. В компании все полёты выполняются исключительно по правилам визуальных полётов, но в реальной жизни не всегда можно обеспечить выполнение этих самых правил. На это и был сделан акцент на собеседовании. Готовы ли вы, когда необходимо отойти от правил ради выполнения полёта, но естественно, соблюдая требования безопасности. Или, например, на самолёте банально перегорел проблесковый маячок, а вы прилетели куда-нибудь в отдаленную папуасскую деревню и близится закат. Что делать? По идее ночью так лететь нельзя, но с другой стороны не оставаться же ночевать “in the middle of nowhere”? А то на утро и от самолёта ничего не останется….:) В целом к этим вопросам я тоже был готов и я ответил им то, что они хотели услышать.

Третий и завершающий этап - это полёт на тренажёре Cessna-172.

Задача минимум - пролететь и вернуться на землю живым, задача максимум - выполнить всё в соответствии с требованиями инструктора. По рассказам тех, кто был на тренажёре до нас, он очень чувствительный, совсем не такой, как реальный самолёт.

Я взлетел, выполнил несколько манёвров, далее должен был сделать зону ожидания, но на этом этапе что-то пошло не так, видимо я неправильно понял инструктора, начал выполнять разворот в другую сторону, потом стал исправлять, инструктор продолжал, что-то говорить, а я понимал уже, что лечу не туда. Естественно всё выполнялось без автопилота и полностью в приборных метеоусловиях. Ну да и ладно, будет, как будет. Результат тренажёрной проверки сразу не говорят. Тебя отправляют домой и только через пару недель приходит ответ, либо вы приняты, либо попробуйте через 6 месяцев.

После всего процесса у нас в Индонезии оставалось еще 2-3 свободных дня, которые мы благополучно провели на пляже, не терять же такую возможность, тем более жильём нас обеспечивали.

Как-то в процессе общения с Иваном , ну который Брэдли Купер (см.выше), я обмолвился, что всегда хотел полетать на тренажёре Боинга 737 в Москве. В TFT Aero https://moscow.tft.aero Ценник там немаленький, а с моим тогдашним финансовым положением было неразумно тратить столько денег за час полёта. Оказалось, что там у него работает знакомый и вполне вероятно, что получится прийти вечером и слетать в своё удовольствие.

Я уже после тренажёра понимал, что скорее всего мне откажут в приёме на работу в Susi Air, а дома особых перспектив не было пока что.

И вот я возвращаюсь в Москву, спустя какое-то время я наконец-то попадаю на тот самый тренажер Boeing-737. Поскольку я долгое время увлекался MSFS 2004 и моим любимым самолётом там был как раз 737, то я довольно неплохо ориентировался в кабине. Там я познакомился с несколькими ребятами, кто так же с американским пилотским, но без лётной работы. Затем я стал постепенно приходить туда, летать с клиентами, а потом и вовсе устроился на постоянку, пока искал следующую возможность начать летать на настоящем самолёте, даже несмотря на то, что мой доход на этом тренажёре был далеко впереди, в отличие от того, что я зарабатывал вторым пилотом в Бурятии. И я был готов к тому, что возможно следующая лётная работа тоже не будет приносить много денег, но зато она даст возможность вернуться к полётам.

Короче говоря, надо было сделать шаг назад, чтобы потом сделать 3 шага вперёд.

PS. А тот товарищ, с кем мы изначально ехали вдвоём в Индонезию успешно прошёл собеседование и отлетал в Susi 2 с лишним года. И не только он один, было там ещё несколько русских.

А вот и долгожданный ответ, о том, что не работать мне в Индонезии!

Откуда в стране появилось более 2,5 миллиона курьеров?

Основатель и президент онлайн-сервиса SuperJob Алексей Захаров продолжает рассказывать о тенденциях, которые появились в нашей жизни за последние несколько лет.

Пандемия всех насильно «выдавила» в онлайн. И тем компаниям, которые там уже были, понадобилось больше хороших специалистов. А тех фирм, которые так и не научились работать в онлайн-режиме, их уже нет. Поэтому, на первом этапе, когда вдруг все производства начали экстренно останавливаться, и государство запретило всем работать, даже программисты забеспокоились, что их начнут увольнять. Потому что останавливали, в том числе, и большие федеральные инфраструктурные проекты и никто не знал, чем это все закончится.

Но прошел месяц, и все поняли, что «без онлайна никуда», и на этом фоне до неимоверных высот взлетели зарплаты программистов, интернет-маркетологов, smm-щиков. А с другой стороны, в стране дополнительно появилось более 2,5 миллиона курьеров. И до сих пор не удовлетворён спрос на них. Получается, что, в общем-то, за неквалифицированную работу – где ты просто берешь сумку и идешь – платят значительно больше, чем за стандартную квалифицированную работу. Теперь даже все трудяги со строек разбежались в курьеры. Застройщики «стонут» без работников.

И что же получается? В Россию завозят больше мигрантов и, если у них еще не отобрали паспорта, они тут же все уходят работать в курьеры. Это явление распространено что в Москве, что в других крупных городах. Потому что курьерам платят больше, говорят «спасибо» и даже дают чаевые. Приезжие из стран ближнего зарубежья теперь понимают, что они могут просто носить пиццу, а не пахать на стройке с утра до ночи.

Что же касается зарплат в целом, то легко разносчик «Самоката» зарабатывает больше нас с вами. Просто потому, что идет борьба за рынок – кто больше разнесет? Инвесторы в это верят. Вот вы покупали гречку онлайн? А я покупал. А несколько лет назад и не думал об этом. А теперь размышляю: а зачем мне ходить в магазин, если доставка привозит мне продукты быстрее и за те же деньги, что и в магазине ближайшем. Это все настолько живо и настолько динамично постоянно меняется, что до конца не понятно, к чему это приведет. Меня спрашивают: а как будет через 5 лет? Отвечаю, что если бы я знал, то был бы уже сейчас триллиардером долларовым.

Еще одна новая тенденция, которую «подарила» нам с вами пандемия – мультизанятость. Теперь высококвалифицированный специалист может работать на двух или трёх работодателей. И это не фриланс или подработка, где сотрудника привлекают на короткие проекты, и он, по сути, ни за что не отвечает. Мультизанятость – это когда человек осознанно работает на несколько организаций, и везде у него – основное место работы. И одно не хуже и не лучше другого: ты везде пашешь на полную катушку. И у тебя есть на это время, потому что ты работаешь головой, а не ногами и руками.

В этом и разница между «белыми» и «синими» воротничками. То есть «белые» воротнички – это те, кто может сегодня работать «головой» на 5 компаний. Раньше мы назвали «синими» воротничками тех, кто работает руками – к примеру, на экскаваторе сидит или у станка на заводе стоит. Но и эта история меняется.

«Продвинутый» синий воротничок может теперь налаживать станки в 5 организациях, и он становится белым воротничком. А нынешний уровень белого воротничка – который сидел в офисе и поднимал трубку – это, по факту, синий воротничок, который не может отойти от своего телефона. Все это сейчас «взбаламутилось», и к чему придет мы до сих пор еще не осознаем.

Нехватка рабочей силы в РФ

НАБИУЛЛИНА: НЕХВАТКА РАБСИЛЫ — БОЛЕЕ СЕРЬЕЗНЫЙ ВЫЗОВ, ЧЕМ ЗАТЯНУВШИЕСЯ ПРОБЛЕМЫ С ЛОГИСТИКОЙ.

Для сохранения прежних объемов строительства в России необходимо закрыть дефицит рабочей силы с помощью мигрантов. Об этом заявил глава Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков.

По его оценке, сейчас на стройках не хватает от 1,5 млн до 2 млн человек.

"В сложившейся ситуации очевидно, что стройка не справится без привлечения иностранной рабочей силы", - подчеркнул Глушков.

Он добавил, что необходимо системно наращивать объемы подготовки отечественных специалистов и привлекать молодежь в отрасль, что требует времени, а в ближайшем будущем от мигрантов на стройках отказаться не выйдет.

Дефицит рабочей силы в РФ уже сегодня привел к оптимизации и интенсификации строительных процессов. То есть там, где могли работать 2-3 иностранца, сейчас застройщику выгоднее использовать технику и машины.

Напомним, нехватка строителей в России началась в пандемию коронавируса. Одной из ее причин специалисты называют временное закрытие границ.

На фоне проблемы российское правительство даже рассматривало сценарий полного отказа от иностранцев на стройке.

В РФ около 10% рабочих - иностранные граждане. В случае отказа от их услуг многие сферы просто могут рухнуть.

Иностранные специалисты повысили цены на свою работу от 5% до 25%, это в зависимости от квалификации.

Среди причин этого руководители строительных организаций отмечают аномальный рост цен на материалы. Рабочие это видят, и хотят больше зарабатывать.

«А ещё иностранные рабочие, зная о дефиците кадров на стройплощадках, стали завышать расценки на услуги.

Относительно ситуации также высказывался президент России Владимир Путин, призвав решать возникающие проблемы с коллегами из стран СНГ.

Загадочный прищур

Работаю сварщиком с штатах. До этого никогда не варил даже инвертором, а тут дали попробовать аргон, и понеслась. Так вот приходит мужик на работу устраиваться. Начальник говорит мол, проведи практический тест. Стоит ли говорить, что варю пол года, хоть и не плохо, но проверять чужие знания как-то не с руки. На что начальник в ответ: " будет делать странную херню, просто скажи мне. " И ушел по делам. Захожу в комнату, все приготовил, жду. Заходит мужик, лет 40. Почти сразу высек что он из СНГ, но откуда так и не узнал. Показываю ему что нужно сделать (что уже было не верно, так как я должен был понять, не дурак ли он. А дураки, как известно, повторять за кем-то очень любят.) И вот его выход. Хватает факел/горелку/держак (кого как учили), и тупо без маски, перчаток наступает на педаль в пол, прикрывшись рукой и прищурив глаза, пытается подружить 2 идеально ровных куска нержавейки. Я слыхал про "мастеров старой школы, что варят все и со всем, без маски и прочей ерунды, но тут был не тот случай. "Ну как?" говорит. Я как снова говорить научился, отвечаю: "альтернативно." Мужик обиделся и ушел, даже не узнав, что не возьмут его из-за проваленого теста на наркотики. Начальник поржал, скажи говорит спасибо, что он после того как раскалил заготовку, без перчаток и маски, не схватил ее голыми руками. (Такие были)

Разбираемся, почему компании, которые не научились работать с удаленными сотрудниками, обречены

Если раньше только фрилансеры могли позволить себе работать удаленно, то сегодня это обычное дело почти для каждой компании. Мы выяснили, действительно ли жизнь круто поменялась за последние годы. Основатель и президент онлайн-сервиса SuperJob Алексей Захаров рассказал, как пандемия навсегда изменила рынок труда и что готовит нам будущее.

«Начало пандемии было настоящим цунами, которое взбаламутило буквально всё. Как будет дальше – пока не очень понятно. Но какие-то вещи уже совершенно очевидны. Например, тема «удаленки». Если компания умеет работать с «удаленными» высококвалифицированными сотрудниками, то именно она на сегодняшний день становится конкурентоспособной. Если же фирма не научилась с этим работать, и каждый раз пытается вернуть сотрудников в офисы – такая организация обречена. Люди, конечно, возвращаются, но потом обновляют резюме на SuperJob и пытаются найти себе снова удаленную работу.

Во время самой первой волны коронавируса SuperJob опросил людей, которые раньше не работали на удаленке – хотели бы вы вернуться обратно в офис? 66% тогда сказали, что «да, конечно, очень хотим прямо сейчас, можете даже зарплату не платить, но пустите нас обратно в офис». Это было мнение большинства сотрудников во всех городах страны. Такой же опрос мы провели спустя чуть более, чем год. Ответ был таков: более 54% людей, которые все это время проработали на удаленке, никогда и ни при каких условиях в офисы не хотят возвращаться.

К тому же сотрудники многих организаций наших мегаполисов на период пандемии вернулись обратно в свои родные города и поняли – за то время, что они жили в Москве или Питере многое изменилось в регионах . За эти годы появилась инфраструктура, хорошее образование для детей, развивается культурная сфера. Соответственно, люди, которые уехали в Москву 3-5-10 лет назад, но еще не обзавелись никакой недвижимостью, ипотеками и семьей, вернувшись на время ограничений в родной город увидели, что там, оказывается, совсем не плохо! У них возник вопрос: а зачем это мы поедем обратно?! Если можем продолжать работать на Москву, получать «московскую» зарплату, но тратить ее здесь? В общем получилось так, что многие сотрудники крупных компаний из Москвы и Питера уехали и не вернулись после снятия ограничений.

И если еще пару лет назад футурологи пророчествовали, что «все государства мира превратятся в 600 городов, и от Камчатки до Питера это все будет одна большая «Москва». Исчезнут регионы, деревни и малые города. Всё сконцентрируется в мегаполисах: и деньги, и бизнес, и перспективные сотрудники». Однако пандемия все эти прогнозы и предсказания перевернула и мы это видим сами.

Из городов люди уезжают жить еще дальше. Туда, где снимать жилье дешевле, а купить хороший домик в деревне выгоднее, чем маленькую квартирку в городе. Не надо ездить каждый день на работу, интернет есть даже в далеких населенных пунктах, и ты себя там в целом замечательно чувствуешь. Раньше ты мог жить в двушке в спальном районе, а тут у тебя целых 300 кв.м., свой дом и еще участок! А деньги получаешь те же.

Удаленка дает новый шанс для развития регионов и наше Правительство пока только пытается осознать, «как это». Стратегии всех государств были нацелены на то, что все, регионы «вымрут» и вкладывать в них деньги просто бессмысленно, ведь рано или поздно население уезжает жить в мегаполисы. А сейчас все изменилось. И это совершенно новая не только российская, но и общемировая тенденция, которая будет господствовать еще следующие лет 30.»

– рассказывает глава SuperJob,

А как считаете вы, станет ли меньше желающих покинуть родной город, если будет возможность получать «московские» зарплаты в регионах?

"Переезд с детьми, язык и учёба"

Приветствую дорогие читатели и подписчики!

Давненько не писал на Пикабу, ибо очень много работы всегда накапливается в январе после праздников. Сегодня бы хотел перейти к самому частому вопросу, который поднимается постоянно среди родителей. Для тех кто не знает я работаю миграционным юристом и отвечаю на самые интересные вопросы, которые спрашивают меня люди.

В целом вопрос звучит очень просто:

- Мы с мужем хотим переехать заграницу, но у нас двое детей. Один ходит в садик, а второй в школу. Как вот быть с образованием, языком и прочими трудностями, которые нас ждут в плане детей (с)

Я посчитал, что этот вопрос очень интересный и могу поделиться уже как реальным своим опытом, так и другими ситуации которые я наблюдал в своей работе.

В целом с чего бы хотелось начать, что взрослые люди не могут учить с такой скоростью язык, как дети. Думаю с этим со мной спорить никто не будет из людей уже имеющих опыт. Если действительно в детском возрасте заниматься с хорошим педагогом любым языком, то ребёнок будет на нём говорить без проблем. Важна постоянная практика и потребность в использовании языка, как и любых других знаний. Достаточно посмотреть на многих людей, которые когда-то очень хорошо на иностранном языке, а по итогу за отсутствием нужды и постоянно практики - просто забывается.

А теперь представьте мысленно, что ребёнок переезжает со своей семьей заграницу, где он будет находиться постоянно, кроме общения с семейными своими, находиться в новой языковой среде, где всё новое, интересное и неизведанное. Ему на базисе для изучения всего нужен новый язык и в нём есть необходимая потребность, как дышать. Дети очень любопытные, поэтому с уверенностью можно сказать, что они порой сами не понимают того, что язык новой среды они поглощают, как губка воду. Причём это происходит настолько быстро и стремительно, что ребёнок сам не замечает того, как он ловко перескакивает с языка домашних - русский, на к примеру английский или испанский. А родители начинают этому удивляться, как какому-то невероятному таланту, который до этого был не открыт в ребёнке и начинают порой злоупотреблять и наседать на ребёнка, что не есть хорошо. Ибо язык надо учить из потребности в последующем использовании, а не впихивать в себя бесполезные знания без практического использования.

Как итог из моей практики скажу всем родителям так:

- Если вы переезжаете на постоянное место жительство заграницу не беспокойтесь о том, что ребёнок не выучит язык и будет хотить как "белая ворона". Вы беспокойтесь лучше за себя и свои языковые знания и способности изучения, чем за детей. Я ни одного раза за всю свою миграционную юридическую практику не видел того, чтобы у меня прилетела семья с просторов России и стран СНГ и при этом их дети испытывали трудности с изучением нового местного языка. Поэтому я считаю, не стоит наседать на детей при переезде с изучением языка (а то ещё желание отобьете учить), так как система образования в нынешних демократических странах западного мира приспособлена и очень хорошо обкатана под интеграцию любого ребёнка мигранта с любой точки мира. И поверьте, если все дети до этого спокойно интегрировались, то ваш ребёнок точно не исключение.

Лишь бы было бы желание учиться . И вот тут плавно я хочу перейти к образованию и как всё это устроено после переезда на новое место жительство!

В целом правила образования в демократических странах запада примерно одинаковые. Все дети без исключения имеют право на образование. Всё как и в России. Маленькие дети ходят в садик, а школьники в школу. Если семья переезжает, чаще всего ребёнок идёт в школу не далеко от дома. Но некоторые родители заморачиваются и ищут какие-то гимназии с глубоким изучением платные или прочее, где больше будет активности у ребенка. Сейчас кстати модно в Испании, чтобы ребёнок учился именно в британском колледже, школе или садике. Я же считаю это полным бредом и просто мой ребёнок ходит в садик не далеко от дома, так как это по мне просто понты британские.

Когда люди переезжают и ребенок идёт учиться, то учителя соблюдают особую программу по интеграции и никаким образом незнание языка в момент интеграции в учебу не сказывается на оценках и прочем, так как все понимают, что ребёнку нужно сначала знать язык, чтобы продолжать учиться. Поэтому, в основе дети когда попадают в условно в школу в 8-9 лет, то они сидят на уроках, много слушают учителей и детей в классе, так быстро складывается понимание, как быстро научиться говорить на языке.

Что касаемо булинга, сейчас вечно актуальная тема, то это крайне маловероятно. В случае чего такие случаи жестко пресекаются или же если вам не нравится данная школа, то можно просто перевестись. Вам этого никто не запрещает.

Ну и скажу небольшой секрет, который оказалось многих волнует:

- Как сделать так, чтобы мой ребёнок когда мы переедем условно Лондон и пойдёт в школу не попал в школу где всякие нищие "цыгане", "африканцы" и "радикальные мусульмане беженцы"?! Как выбрать школу так, чтобы там точно был порядок? (С)

Отвечаю на этот вопрос в стиле Криса Рока:

- Хочешь чтобы твой белый пушистый ребёнок не ходил в школу с стрёмными ниггерами и цыганами когда переедешь в Европу?! Отдай его в Католическую школу где есть монашки! Какой мусульманский ребёнок пойдёт в школу где возвышается крест и проповедуют европейскую религию?! А балбеса-хулигана либо приструнят или отчислят, так как всё строго. Да конечно придётся слушать основы католической религии и другие вещи из теологии пару часов в неделю, но для общего развития это даже полезно. А ещё безопасно .

Ну и самое главное. ПРОСТО САМОЕ ГЛАВНОЕ! Почему я решил написать этот пост, это потому что хочется сказать пару слов о "Мутершпрахе" или проще говоря о русском языке и детях заграницей.

Когда ребёнок уже учится в школе, у него появляются друзья новые иностранцы и в целом с ним многое время говоря на иностранном языке. И вот здесь самый важный момент который я хотел бы донести до каждого родителя, который переезжает. Возьмите за правило, что дома мы говорим на родном языке, а за пределами на каком хочешь. Так как за отсутствием практики русский язык проседать у ребёнка очень и очень значительно. Большинство иностранных европейских языков очень простые по сравнению с тем же русским языком, поэтому ребёнок постепенно будет лениться, использовать кривые жаргонизмы и так постепенно многие родители не замечают, как это так недавно ещё мой ребёнок говорил хорошо на русском, а сейчас отказывается в целом на нём говорить, так как ленится и устраивается капризы. Что и логично, так как мозг отрицает то, что русский язык становится тебе важен повседневно, ибо утеряна практика и коммуникация. Ибо родители же сами хотят "обЕвропееться" и дома между собой давай накидывать словечки друг с другом и общаться только на новом хорошем иностранном языке, даже не замечая того, как быстро у детей учится язык, так же и родной забывается. Только многие потом хватаются за голову, когда понимают весь ужас ситуации и полный отказ ребёнка обратно восстанавливать один из сложнейших языков мира, а именно русский язык.

Как пример, могу вам рассказать простой:

Мой знакомый с супругой переехал ещё в 2000-ых годах в Испанию с дочерью школьницей и грудным ребёнком мальчиком. По итогу мальчик рос в семье где говорят на русском. Возможно из-за каких-то трудностей в коммуникациях с сверстниками он был не общительным и чтобы его разговорить папа и мама перешли в семье с русской речи на испанскую. Как итог имеем то, что уровень русского языка упал до уровня 4 летнего ребёнка, когда парню сейчас уже 14 лет. Зато хорошо знает испанский, который он бы и так выучил. А вот как сейчас восстанавливать русский язык, когда мама, папа и сестра им владеют, а ты нет - тот ещё вопрос. Плюс юношеский максимализм тут как тут уже - не хочу учить и нафиг мне русский. Короче, вот такой печальный результат, который вышел так вот нелепо.

Резюмирую всё выше сказанное. Переезжать с детьми заграницу не страшно от слова совсем, напротив они получат невероятный опыт. Главное не мешать, не наседать ребенка изучением нового языка. Он и так всё прекрасно выучит и без ваших учебников глупых пообщавшись со сверстниками и преподавателями.

С другой стороны на родителях лежит большая ответственность за тем, чтобы следить за уровнем родного языка, который поверьте очень сложный и в будущем пригодится очень и весьма.

На этом откланиваюсь, до встречи!

Памуккале ожидание и реальность

Листая инстаграм постоянно натыкаешься на фото разных красивостей. Однако, когда приезжаешь в такое место лично, все оказывается немного не так как "промо-материалах'. Это завышенное ожидание может испортить впечатление от любого места.

Один из ярких примеров Памуккале в Турции.

Паммукале известно еще с античных времен и представляет собой минеральные источники которые за долгие годы сформировали толстый слой кальциевых отложений. ВНИМАНИЕ ДВЕ КАРТИНКИ ИЗ ИНТЕРНЕТА

Поглядев на всю эту красоту, хочется поехать сюда не глядя. Но в реальной жизни все немного не так. Что-же представляет собой это место в реальности. На деле это всего лишь один небольшой склон покрытый кальциевыми отложениями

Суть посещения сводится к подъему по этому склону к вершине холма. Подъем осуществляется босиком, т.к. ходить обутым по этим склонам нельзя. В целом идти достаточно комфортно и не скользко, но местами может быть дискомфортно из-за острых граней и камушков. Также стоит понимать, что придется подниматься вверх совсем без тени, поэтому поездка в обед будет пыткой. Лучше всего утром или перед закатом. Также склоны отражают свет, солнцезащитные очки и крем от загара будут не лишними. Виды, конечно, очень необычны.

А где же эти прекрасные голубые ванны которыми пестрит интернет? Спросите вы. Дело в том, что без фотошопа вода не такая уж и голубая, конечно, местами этот цвет проглядывается, но в целом просто мутная водичка

Бассейны на фото хоть и высоки, глубины там по колено. Почти все заполнены купающимися и обмазывающимися грязью людьми. Грязь считается лечебной.

Людей вообще очень много, мы были во время ковидных ограничений почти перед закрытием, поднимались вверх довольно в плотном потоке людей. В узких местах были небольшие пробки, т.к. надо пропускать спускающихся.

Но даже это не самая большая проблема этого места. Самое плохое это то, что из-за хозяйственной деятельности человека в прошлом, сейчас от старого Памуккале осталась только часть. Самые красивые бассейны пересохли(кстати их старые фото чаще всего вы и видите в рекламе)

Подъем на холм это еще не все. Сверху есть платные термальные бассейны, где можно поплавать в минеральной воде. Там же находятся остатки античного города Иераполис. Особенно прекрасен амфитеатр на закате.

Из сказанного выше, можно было подумать, что я отговариваю вас сюда ехать. Совсем нет, место действительно классное. Если вы в Турции, то посетить надо обязательно. Но то, что мы видим в интернете и инстаграме не совсем точно отражает действительность.

Также неподалеку есть остатки еще одного древнего города Лаодикея. Город активно восстанавливается туда тоже стоит заехать.

Если же вас немного разочаровал Памуккале, то относительно близко от него есть пещера Каклык. К сожалению, нам не хватило времени добраться до нее. Но по отзывам это менее популярное и куда более атмосферное место. Можно рассмотреть как дополнительную точку на маршруте

Как Мойша из Таганрога в Израиль НЕ эмигрировал

История эта случилась в начале 1990-х. Это когда советские заводы уже начали рушиться, но еще не разрушились. Я как раз тогда учился на программиста в ВУЗе. И мне нужен был компьютер для выполнения лабораторных и курсовых работ. Моя мама договорилась о компьютере в лаборатории сварки в местном заводе. Как сейчас помню – IBM PC AT 286 c цветным VGA монитором. Это был кул драйв для айтишников того времени! Заместителем начальника лаборатории был Мойша – классический еврей. Высокий, худой, с большим носом с горбинкой и с длинными курчавыми волосами. Все его звали Мишей. С Мишей мы сдружились, особенно когда я ему написал программу для учета драгметаллов. Которой потом весь завод пользовался. Но то уже совсем другая история!

Так вот, в какой-то момент Миша вдруг куда-то пропал. А через пол-года я его встретил на проходной и мы с ним разговорились. Оказалось, дальняя родня из Израиля его таки зазвала в страну обетованную. Сулили ему сказочные горы и кисельные реки. Но Миша не дурак, и решил перед переездом на ПМЖ съездить в разведку на три месяца. Ох как он сокрушался! Он все время совал мне под нос свои мозолистые руки и причитал «@Sungir, посмотри на мои руки! Там одни мозоли! У меня, у еврея из образованной семьи, мозоли!». А руки у него реально все были в мозолях как у крестьянина или рабочего. Оказалось, его «по блату» в Израиле устроили на стройку новых домов в квартирах электрику проводить. И все три месяца Миша по 12 часов в день делал проводку. Оттуда и мозоли.

Возмущения Миши были понятны. В Таганроге он был зам начальника лаборатории. Уважаемый человек! К нему начальники цехов на поклон ходили, чтобы он их продукцию утвердил или как там оно называлось. А в Израиле он был голимой лимитой, незаконным трудовым мигрантом. И хоть по деньгам получалось больше, но вот по содержанию труда и внутреннему мироощущения – огромнейшая разница!

Миша очень сильно ругался на Израиль, на тех, кто его втянул в эту авантюру, и хвалил себя, какой он умный, что сразу не сдрыснул на ПМЖ. В конце концов я не выдержал и спросил – неужели ему ничего в Израиле не понравилось? В 90-е для многих, и для меня в т.ч. заграница казалась если не раем, то его предтечей. Миша подумал, и признался, что вот персики в Израиле очень вкусные. Они там свежие, и в конце дня продажи их чуть ли не даром раздают. Чем он и пользовался. И ел их от пуза.

Через какое-то время я узнал, что Миша замутил в Таганроге свой мелкий бизнес медицинской направленности. Когда я с ним лет 10 тому назад пересекся, все с его бизнесом было отлично.

Применение авиации в народном хозяйстве или моя первая лётная работа

Но тут мой хороший друг, с которым мы вместе учились в Америке звонит мне и рассказывает, как съездил недавно переучился на Cessna 208 Caravan в Майами и сейчас устроился на работу в компанию ПАНХ, город Улан-Удэ. Спросил не хочу ли я тоже, так как там требуются пилоты, в парке компании 3 самолёта, полно рейсов,а летать некому. Берут с Американским пилотским и валидацией, обучение за свой счёт. Он дал мне телефон лётного директора. Мужик оказался суровым и довольно немногословным. Разговор был короткий.

-Если за свой счёт отучусь, возьмёте?

Я даже не стал спрашивать про зарплату, какая разница, всё равно её еле-еле будет хватать на все нужды:) Главной задачей было начать летать. Плевать где, плевать на график, лишь бы начать. И снова мы приходим к тому, что нужно вкладывать свои деньги. А так как своих денег уже не осталось, то пришлось брать в долг. На тот момент (2014г) учёба на данный самолёт в PanAm Academy в Майами стоила 400000р вместе с дорогой и проживанием.

Увольняюсь с текущего места работы, хоть меня и очень не хотели отпускать. Мне можно сказать повезло, так как нашёлся еще один человек, с кем мы вместе поехали и соответственно смогли разделить расходы. Но дело осложнялось еще и тем, что у меня не было визы, учебная уже просрочена, нужно делать новую. Благо всё прошло хорошо и мне выдали трёхлетнюю визу США, можно ехать.

По приезду в Майами меня очень сильно удивило, что практически никто не говорит на английском, в ходу только испанский и люди откровенно недоумевают, почему мы их не понимаем, но надо сказать, что и район, где находился отель и тренажёрный центр был не самым «престижным».

Сама учёба прошла в американских традициях, всё четко и по делу, длительность обучения составила 5 или 7 дней, уже не помню. Каких-то проблем я не испытал, хоть и был перерыв в полётах почти год, а вот мой партнёр по обучению имел некоторые проблемы. Он до этого летал на ЯК-42, заграницей никогда не учился, в США первый раз. Приходилось ему сильно помогать, но мы справились.

Август 2014 года. По возвращению в России иду проходить по новой ВЛЭК, так же нужно сделать новую валидацию и ОБЯЗАТЕЛЬНО внести в неё отметку самолёт «Cessna 208 Caravan» , а не просто вписать «однодвигательный сухопутный». В компании это видели именно так, потому что обладателям российских свидетельств именно такую отметку и вносили, а вот, что делать с нами «иноземцами» не совсем ясно было. Перед тем, как ехать в Бурятию мне предстояло пройти дополнительные курсы по аварийно-спасательной подготовке, а так же стандартный набор других дисциплин при трудоустройстве на новый тип в РФ. За этим я отправился сначала самолётом в Новосибирск. Хорошо, что хотя бы за курсы платила уже компания. Символично было то, что я уезжал на новое место работы спустя год после возвращения с учёбы в Америке, день в день! Уже в Новосибирске я почувствовал, что заболеваю, благо хватило сил пройти однодневный курс. На следующий день мне уже конкретно схреновило, оказалась ангина, приехали..А мне еще сутки с лишним ехать в поездке до Иркутска. Это была незабываемая поездка, еще и в плацкарте.

Основная часть курсов проходила уже в Иркутске, в местном УТЦ. В компании мне дали адрес оплаченной гостиницы, куда я и еще несколько новых пилотов должны были заселиться, предполагалось, что учёба займёт две недели. Меня предупреждали, чтобы я не питал особых иллюзий насчёт условий проживания, поэтому готовился к худшему, но всё оказалось более менее неплохо. Похоже на коммунальные квартиры переделанные под гостиницу с общей кухней и туалетом. Места в ванной комнате было ровно столько, что смело можно сказать «зашёл и сразу везде», хорошее начало, подумал я. Как сейчас помню незамысловатое название «Гостиница на Култукской».

На следующий день приехали новые пилоты, но они шли летать на другой тип в компании, L-410. Про саму учёбу рассказывать думаю особо нечего, стандартные курсы.

И вот наконец прошло 2 недели, зачёты сданы,нужные бумажки об окончании получены (куда де без них!?) и можно ехать начинать работать. Вечерник поездом отправляемся в Улан-Удэ. Жаль только, что Байкал проезжали ночью и ничего не было видно, но в будущем у меня накопится целая папка с фотографиями Байкала от юга до севера.