Что такое пунктуальность или "а если мне к 12 назначено, это мне в 12 и приходить, да?"

В последнее время мне или везет, или это модно - не пойму. Кандидаты приходят всё раньше и раньше. Из пяти кандидатов трое обязательно приедут раньше времени. Причём раньше - это я говорю не о 5-10 минутах. Раньше на 40 минут, на час.

Сегодня просто феерия! Мой график:

10:00- собеседование с менеджером по работе с клиентами 12:00 - собеседование со старшим операционистом 13:00 - собеседование с финансовым аналитиком и т.п.

Захожу в кабинет в 08:57, у порога девушка. Говорит мне :"здравствуйте, а Вы Беллона?" - "Да-говорю- а Вы Елена?" - "Да, я немного пораньше решила приехать". в 11:15 заходит девушка и с порога: "А если мне на 12 назначено, это мне в 12 и приходить, да?" . В 11:40 приезжает мужчина со словами:" Ой, я чуть-чуть пораньше решил приехать! Знаете, щас такие пробки везде, а тут раз и проскочил!". "Вам же на 13:00 назначено. на 1,5 часа раньше Вы проскочили. " поражаюсь я. "Да, это я предыдущую встречу пораньше закончил!" - молвил он не моргнув и глазом.

Уважаемые соискатели, да, прийти раньше безусловно лучше, чем опоздать на минуту, но пунктуальность, в первую очередь, предполагает уважение к чужому времени!

Если Вы понимаете, что приехали раньше на 20 и более минут. Тем более на час или на два, не сочтите за труд позвонить и предупредить об этом рекрутера, возможно ему будет удобно Вас принять, а возможно нет и он Вам предложит подождать до условленного времени. Это простейшее действие - плюсик в Вашу карму. В вопросах рабочих часов ни опаздывать, ни приезжать на час раньше - не есть хорошо. Самое лучшее - приезжать вовремя!

Представляю, если бы те девушки и мужчины приехали на 5 минут позже. Несчастные

Послушайте, соискателям необходима работа. Это нормально, что они боятся опоздать, поэтому выезжают намного заранее. И как следствие раньше приезжают. Такое поведение соискателя вполне обоснованно

Я, например, не вижу проблемы. Попросите офис-менеджера/администратора/помощника рекрутера/охранника, наконец (кто у Вас есть) проводить человека в комнату отдыха, перевести дух и настроиться на необходимую волну (собеседование для соискателей - огромный стресс, Вы же это знаете. А собеседование "с порога" принесет гораздо меньше пользы)

Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"?

И всё равно, какая там погода.

У нас нет комнат отдыха. Все переговорные у нас под конкретного рекрутера на конкретное время забронированы, я же не одна в отделе. Нас тут много.

Я рада, что соискателям нужна работа, нам нужны сотрудники и им никто не отказывает, но это совершенно не значит, что можно не уважительно относиться к рабочему времени. И даже не столько к моему, сколько ко времени руководителя, с которым тоже кандидаты встречаются. Я, может, и пойму, да даже мне то может и ничего, а вот руководителю, у которого строго расписано время - увы. Он будет явно не в восторге. Если бы Вы внимательно читали мой пост, вы обратили бы внимание на то, что я призываю людей к культуре и взаимному уважению, следуя принципам которых, что в случае опоздания, что в случае чрезмерно раннего прихода, позвонить и предупредить об этом - просто обалдеть какой правильный и интеллигентный поступок.

И, да, когда соискатели опаздывают и предупреждают - да хоть на сколько - это одно, а когда являются через полчаса и говорят " а я чёт долго ехал" - это другое. Для предотвращения таких ситуаций у нас в компании принято звонить соискателю, если к назначенному времени он не пришел. Все предупреждены - никаких проблем. В крайнем случае уж - перенесем. Предугадать же приход раньше на полтора часа- уж извините, я - никак.

Ключевые слова моего комментария ------Такое поведение соискателя вполне обоснованно

А каком неуважении к чьему-то там времени здесь уместно говорить?

В теме не про "прямщаз", а в принципе про более ранний приход

Дифференцировать я тоже умею

Соискателям необходима работа. Это нормально, что они боятся опоздать, поэтому выезжают намного заранее. И как следствие раньше приезжают ------ это для Вас не аргумент?

Ну тогда извините

Не аргумент. Ну выехали пораньше, увидели, что раньше приехали - что мешает позвонить? Что мешает подождать в приятном месте за кружкой какао?

Я наотрез отказываюсь понимать как людей, которые оставляют пропущенные мне на рабочий в субботу в 23:40, так и тех, кто не может элементарно предупредить " я приехал раньше, есть возможность пообщаться?". Очень нужна работа - это не повод вести себя не корректно.

Денег нет, работу ищу - какое какао?

"так и тех, кто не может элементарно предупредить " я приехал раньше, есть возможность пообщаться?" ------------- у Вас же собеседование, Вы очень заняты, и Вы будете раздражаться теперь по поводу того, что Вам не дают проводить собеседование.Замкнутый круг, не?

Откуда Вы берете эту информацию? О_О Откуда на столько богатая фантазия? Может Вам романы писать? Конкуренцию Стивену Кингу составите. Столько саспенса в Вашем повествовании.

С Вами диалог вообще не возможно вести. Вам говорят: "Позвонить и предупредить о том, что пришли раньше - норма делового общения" Вы отвечаете: "А если на улице дождь, что теперь, под дверью скрестись!?" Вам говорят : "Не надо скрестись, позвоните просто." Вы орёте :"Какой звонить?! Людям работа нужна! Голодают!" Вам говорят: Люди на работе работают, могут быть заняты, позвоните, если смогут - примут, если нет - попросят подождать" Вы отвечаете: "Какой ждать! У людей денег нет, на улице погода плохая! Людям работа нужна!"

Теперь я говорю о том, что можно или подождать (кому как удобно, хоть в холе, хоть в Гонолулу) или просто позвонить спросить, сейчас пообщаемся или подождать? Вы орёте "Вы даже не предусматриваете общественный странспорт". Причём тут транспорт? Писец.

Позвольте, о точном времени договариваются не потому, что левая пятка захотела именно в 12:00. Это обусловлено рядом причин, и я склонна с Беллоной согласится полностью. У нас в офисе просто нет комнаты отдыха (только служебное помещение), а переговорка одна, и по расписанию используется. Мне просто негде пообщаться с человеком до 12, не в коридоре же болтать.

Будучи соискателем, я всегда звонила, если приехала пораньше (или опаздывала), и интересовалась возможностью побеседовать раньше указанного времени. И не всегда мне шли навстречу, и ждала, обычно в соседних кафешках.

Не надо ни с кем болтать до назначенного времени (за исключением тех ситуаций, когда по счастливому стечению обстоятельств и Вы освободились ранее положенного времени. А то иные плюшки трескать садятся)

Я говорю о том, что беситься от этого не надо. Всего то и требуется, что минимум внимания и пару слов с улыбкой на лице с указанием места: комнаты / стула в коридоре (у кого что есть), где можно провести минуты ожидания назначенного времени

Вы себе напридумали, что кто-то от чего-то бесится и пашет огнём. Откуда в Вас это? Зачем? Естественно, никто не орёт "за**али уже! Идите на улице стойте теперь!" Сидят в холе у секретаря, если нет возможности, либо проходят "вне времени", если есть возможность поговорить.

Однако никаких положительных эмоций это не рождает, как правило. Потому что ситуации, когда пришли одновременно 2 человека, один вовремя, а другой на час раньше, и вот что мне с ними делать? Да, один будет вынужден ждать час. И ему не комфортно и мне не комфортно от того, что человек будет битый час сидеть на диване и ждать, а возможности освободиться раньше нет ни у меня, ни у руководителя. Вот пришел на час раньше человек, звоню руководителю, руководитель не доволен, говорит "ну и что я должен теперь делать? У меня совещание, развлекайте как хотите". А в изложенной мною ситуации, у меня физически не хватает рук, ресурсов, мест и времени на всех, пришедших когда захотелось.

И да, я тоже время от времени играла роль соискателя, тоже нуждалась в работе и хотела кушать. И я всегда звонила. Если меня не готовы принять - я сидела пила кофе в ближайшей шоколаднице или макдачной. Моё чувство прекрасного это не коробило.

Вы еще скажите о профессиональной этике. Что рекрутер не может не поддержать рекрутера

Я Вам соберу сейчас ключевые свои рассуждения в вашей теме:

1. Ключевые слова моего комментария ------Такое поведение соискателя вполне обоснованно

2. В теме не про "прямщаз", а в принципе про более ранний приход

3. Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"? И всё равно, какая там погода.

4. И из соседнего поста: Мой посыл - рекрутер в большинстве своем не уважает соискателя. Автор темы - это ж какой-то апофеоз рекрутера. Вот такой, каким соискатели считают рекрутера: вершитель судеб

Вы в упор не хотите видеть что написано и толкаете только то, что придумали себе о моём тексте сами, да?

"Или Вы считаете правильным, чтобы соискатель, вышедший заранее и приехавший раньше на 40 минут, стоял под дверью вашей компании и выжидал время "Ч"? И всё равно, какая там погода. "

Ещё раз повторяю, капсом: НЕ НАДО СТОЯТЬ ПОД ДВЕРЬЮ. НЕ НАДО СТОЯТЬ ПОД ДОЖДЁМ, ПО_ЗВО_НИ_ТЕ - РАЗБЕРЕМСЯ.

Нервная Вы какая

Если Вас так напрягает объект Вашей трудовой деятельности, может, Вам работу сменить?

Ну почему же - потенциально да

И я Вам очень понравлюсь

Понятие не имею

В теме заявление обсуждение "Раньше на 40 минут, на час. "

Я обсуждаю именно это период

Хотите обсудить 2 часа - это к автору

Да я, собственно, тоже

Но если ко мне приезжает соискатель, я не буду размещать гневные темы о непунктуальности, я уделю ему пару секунд, чтобы определиться по плану дальнейших действий, в том числе могу подсказать, что в паре шагов от офиса есть замечательное кафе, где подают такое ж замечательное какое

Вот и вся разница

Вам зачем? Чтобы оправдать свою нетерпимость к соискателю?

Я вчера пробежалась по Вашим темам - пробегитесь и Вы. Там есть некая тенденция

Плюс Ваш вопрос имел бы право на существование, если бы не минимум четверть Вашего рабочего времени, которое Вы проводите на SJ, клеймя и позоря соискателей

И, заметьте, в то время, как кто-то из них стоит "под козырьком" на улице - собирательно

Вы вменяемый человек вообще? Может Вам к специалисту с обширным бредом обратиться? Кого я позорю? Каким козырьком?

И, да, написать коммент у меня занимает менее 1 минуты. Спасибо за внимание, успехов.

Соискатели Вашей компании - несчастные люди

Прочтите ветку: там про козырьки:

Прочтите мой комментарий - там есть слово "собирательно"

Нет, Вы не вменяемый человек, который видит перед собой только стоящих на неком морозе под неким козырьком соискателей и просто игнорирует оппонентов. Видимо, старые обиды на рекрутеров заставляют Вас рисовать тут картину Робина Гуда от HR)))) Вы прекрасно осознаёте, что, кося под дурака, провоцируете срачи в комментах. Троллите целенаправленно.

Вы какой-то другой реакции ожидали на свои слова? - странный Вы человек, скажу я Вам.

Да я вообще от Вас ничего не ожидаю, кроме, пожалуй, того, что бы Вы успокоились наконец-то. Нервы у Вас ни к чёрту.

Да. и посчитайте, сколько раз Вы меня назвали нехорошими словами - в угол Вас надо за это поставить и отлупить. Вам не стыдно?

Я одинаково отрицательно отношусь к соискателям, которые опаздывают и к тем которые приходят раньше чем за 15 мин до собеседования. Я тоже искала работу, у меня вообще бзик на пунктуальности, я всегда выхожу заранее и могу приехать на час раньше, но это мои проблемы. Всегда гуляла на лице, в ТЦ, в кафешке, при желании всегда можно найти место, где провести время, а не создавать неудобства другим людям.

Все изменения по времени, необходимо согласовывать с другой стороной, как ранний приход, так и опоздание. Для этого и существует деловой этикет. Если соискатель не понимает таких простых вещей, то это жирный минус его кандидатуре.

значит не умеет своё время планировать

да где уж тут время планировать, когда соискатели приезжают иногда когда захотят))) реальный случай-однажды кандидат на должность юриста приехал не когда мы договаривались, а через неделю, вообще не предупредив, на вопрос"мы же договаривались о встрече неделю назад" был ответ"ну я решил сегодня приехать".

Хватит фантазировать, уважаемые собеседники, нигде я не писала, что мы кого-то выгоняем на морозы, заставляем стоять в коридоре и всячески показываем свой гнев. Посидит он на диванчике (только кофе ему носить некому))) Секретари на 2 этажа выше), и речь не о 10-15 минутах. 10-15 минут - это норма и никого не напряжет. Я говорю о кандидатах, приходящих на час, а то и два раньше, которые не считают нужным даже позвонить сказать " я вот раньше приехал, можете сейчас пообщаться или нет возможности?". Они просто приходят и всё. Вы считаете, что такое не должно смущать человека работающего? - я считаю, что вполне оправданное возмущение. У меня, в частности, меньше 4 очных собеседований в день в принципе не бывает, обычно 5-6, ибо компания у нас насчитывает два десятка тысяч единиц персонала, находимся в стадии устойчивого роста и вакансии есть всегда, многие из них сложные - руководители узких направлений. А мне ещё надо резюме разобрать, позвонить, собрать/дать обратки и кушать я тоже хочу иногда. Я же тоже, вау!, человек и точно такой же сотрудник, выполняющий задачи руководства и других отделов.

Не надо извращать мой посыл. Я не говорю "какие кандидаты плохие", я - тоже кандидат время от времени. Я говорю о другом: "Люди! Не зависимо ни от чего, будьте взаимно вежливыми и, если у Вас есть договорённости на конкретное время с кем-либо, а Вы в эти временные рамки не укладываетесь по какой-либо причине - предупредите оппонента" И не будет таких вот ситуаций и разговоров. Это что, заоблачные требования или показатель короны на голове? О_о

Да просто перестаньте размещать посты о негодяях-соискателях, а примите всех "негодяев" как данность

Разница между соискателем и HR-ом очевидна:

- соискателей много и они все разные, с разным уровнем знаний и навыков, в том числе - навыка прохождения отбора: как умеют, так и проходят

- а HR - один. И он знает, что да как. Более того, он просто обязан выработать в себе терпимость к разного рода "отклонениям" в процессе

Лучше размещать посты о методиках, инструментах отбора, их плюсах и минусах - вот от этого будет реальная польза и соискателям и HR-ам