Где у нас работают? > Работа в Саратове посмотреть на карте
В Саратове и ближайшем к нему городе Энгельсе находится сразу несколько офисов Телеконтакта, которые обеспечивают рабочими местами жителей агломерации.
Первая площадка открылась 13 марта 2017 года по адресу: ул. Слонова, д. 1 (ДЦ «Парус»). Деловой центр удобно расположен относительно остановок общественного транспорта. В двух шагах от него — детский парк, где можно приятно провести время со своими друзьями или коллегами. Также в нем есть возможность поддерживать себя в хорошей физической форме (огромное кол-во тренажеров, беговые дорожки, прокат велосипедов). В самом ДЦ «Парус» на 12-м этаже находятся ресторан «Восточно-европейский» и бистро «Мегаполис», где есть бесплатный Wi-Fi и возможность рассмотреть окрестности Саратова с большой высоты.
Телеконтакт пришелся жителям по душе, так что буквально через пару месяцев нам пришлось открывать второй офис. Это произошло 18 мая, а расположилась новая площадка по адресу: ул. 50 Лет Октября, д. 116Б. Вторая площадка находится в не менее интересном месте, прямо напротив ТАУ «Галерея», известной практически каждому жителю Саратова. Остановка — буквально в двух шагах от нашего офиса.
Еще одна площадка открылась в 20 февраля 2019 года в Энгельсе на пл. Свободы, д. 15Б (первый этаж БЦ «Покровский»).
А в ноябре 2020 года открыл свои двери новый контакт-центр на ул. Чернышевского, д. 100 (бизнес-центр «Гарант», 2 этаж), почти в центре Саратова, неподалеку от набережной и Юридической академии.
Чем занимается компанияТелеконтакт - лидер аутсорисноговых колл-центров в России (по исследованию iKS-Consulting и РБК), партнер нескольких десятков крупнейших b2c компаний. Это все известные Вам компании, у которых есть потребность совершать или принимать сотни тысяч контактов (звонков, писем, чатов) с клиентами в месяц. Чаще всего цель контакта — рассказать об услугах, подобрать для клиента подходящие и предложить ими воспользоваться, но бывают и необычные проекты.
Вы наверняка разговаривали с оператором колл-центра. Вам звонили из банка и предлагали кредит, или сотовый оператор сообщал о новых тарифах, или вы записывались в клинику, автосервис. Такие проекты тоже размещены в Телеконтакте, но есть и другие: про моду, про театры, про хай-тек и даже интереснее.
Сотрудничество с аутсорсинговым колл-центром для крупных компаний экономически выгодно, так как у аутсорсера службы и ПО одни для всех клиентов — не надо строить и покупать собственные. Но сотрудничество с аутсорсером выгодно также и для сотрудников. Внутри Телеконтакта можно попробовать себя в абсолютно разных направлениях и выбрать подходящую именно вам компанию-заказчика (у всех разные правила и корпоративная культура).
Телеконтакт — это уникальная возможность познакомиться с ведущими компаниями России. Для многих партнеров Телеконтакт является донором кадров в основные офисы.
Телеконтакт набирает в штат только операторов, все остальные вакансии заполняются из операторов. Все руководители направлений и новых площадок — это бывшие операторы. Поэтому в Телеконтакте постоянно открыты несколько вакансий операторов на проекты продаж и консультаций.
Продажи. В детстве никто не мечтал работать в продажах, но сейчас это самая востребованная специальность на рынке труда и возможность не только заработать, но и приобрести навыки, за обучение которым тренеры личностного роста берут много денег. Хорошая новость в том, что эта профессия не устареет никогда. Раз получив эти навыки, вы повысите качество жизни, добьетесь социального успеха и всегда сможете гарантировано заработать. Это отличная работа для студентов или тех, кто ищет работу без опыта.
Консультации. Пока искусственный интеллект себя не проявил, кто-то должен переключать звонки, помогать разобраться, куда делась кнопка, которая «всю жизнь тут была», объяснять, как добраться до офиса или как подготовить хомячка к пересылке почтой — да мало ли что еще. Это классическая работа оператора колл-центра.
Сервисные службы. Это разновидность консультаций, но уже с профильными специалистами. Заработок высокий, но и требования тоже. Это вакансии для студентов старших курсов профильных ВУЗов или соискателей с опытом работы.
Узнавайте в ближайшем офисе Телеконтакта (посмотреть на карте), какие вакансии в Саратове и Энгельсе сейчас открыты. А лучше зайдите и оцените, какие есть проекты, а значит — перспективы.
- Официальное трудоустройство
- Весь доход на карту, то есть, вся зарплата «белая»: выплаты три раза в месяц без задержек
- Условия труда — исключительные. Оцените на фото (кухня, обеды, чисто, светло, удобно, понятно, весело)
- Коллектив личностей, индивидуальностей (мы все разные, но работаем Телеконтакте!)
- Обучение за счет компании (и базовое, и дальнейшее, направленное на развитие). Более того, за навыки, приобретенные во время базового обучения, компания выплачивает стипендию
- любите общаться (это обязательно)
- умеете печатать (это желательно, если мы не про проекты электронного общения говорим)
- говорите по-русски без акцента и дефектов
- вы - душа компании
- у Вас много друзей в соц.сетях
- вам интересно все новое и все новое заинтересованно в вас
У нас несколько тысяч сотрудников, и карьера каждого развивается индивидуально, но все начинали с работы оператором колл-центра. Лучше всего поговорить с рекрутером — он подберет варианты, которые лучше всего подходят именно вам. Рекрутер — это ваш консультант по работе в компании и проводник на самом быстром и удобном пути знакомства с Телеконтактом.
Звоните, пишите, проявите себя любым удобным способом.
СейчасЗапишитесь на собеседование любым удобным способом: +7 (967) 506-14-02
Или заполните форму, и рекрутер сам вам позвонит.
Сегодня-завтра графики в продажах в сервисе полный (5/2): вых Сб+Вс ✔ ✔ полный (5/2): вых плав. ✔ ✔ 6 часов (5/2) ✔ ✔ 4 часа (5/2) ✔ ✔ 4 часа (6/1) ✔ ✖ 12 часов (2/2) ✔ ✔ индивидуальные ✔ ✔ от 0 до 5 днейПосле успешного собеседования надо будет подождать сбора группы. Обычно это 5-7 человек, с которыми вы начнете свою карьеру у нас.
Ноль дней ожидания - это значит, вам повезло, и вы попали на собеседование в день начала обучения.
от 2 до 10 днейОбучение есть на всех проектах без исключения. И помните, что за приобретенные вами навыки во время базового обучения компания выплачивает стипендию.
Обучение проходит отдельно для каждого проекта: таким образом, мы экономим ваше время - вы обучаетесь только тому, что необходимо именно для выбранной Вами работы.