РAБOTA66.RU. Поиск работы 1 в Екатеринбурге и области. Вакансии (15 480) Резюме ( ) Поиск в вакансиях. Найти работу

2 Лидер интернет-рекрутмента в Екатеринбурге Нам доверяют * Основан в 2003 году. * Каждый третий житель Екатеринбурга размещает резюме на портале «Работа 66». * Более компаний, заказывающих платные услуги. * вакансий размещено ежемесячно. и многие другие компании

3 Аудитория Екатеринбурга, посетителей в месяц * Лидер региональных интернет-проектов «Работа» по данным LiveInternet.* * январь 2015 г. посетителей в неделю посетителей из Екатеринбурга (%) Rabota66.ru % e1.ru % hh.ru % EstRabota.ru % Rabota.ru % RabotaGrad.ru % Job.ru %

4 Самая большая аудитория соискателей * Более уникальных соискателей в месяц. * В сутки обновляется более резюме. * Более резюме имеют актуальность менее месяца. * Каждое резюме проверяется вручную. * Каждый третий житель Екатеринбурга хотя бы раз в месяц просматривает вакансии, опубликованные на «Работе 66».

5 Вакансии наших работодателей-клиентов транслируются в дополнительных источниках * it-eburg.com * Радио «Наше Радио» * rabota.yandex.ru * indeed.com * Радио «ЭхоМосквы» * ekburg.ru * 66.ru * Радио «Пилот FM» * jooble.ru * jobrapio.com * trud.com * rabota-ipoisk.ru * ru.trovit.com * careerjet.ru

6 Инструменты для привлечения внимания соискателей «Важные новости работодателей» * Рассказывайте соискателям о жизни в вашей компании, о новых событиях, вакансиях или о дружном коллективе. Новости размещаются в ленте вакансий. Этот инструмент помогает создать доверительные отношения с соискателями. Обзор новостей компании работает не только на привлечение кандидатов, но и на создание благоприятного бренда работодателя.

7 «Новости ведущих работодателей» * Совместный проект портала 66.ru и Работа 66. Текст новости написан ведущими журналистами редакции 66.ru. * Новость размещается: на главной странице порталов; в рубрике «Банка вакансий» на сайте Работа 66; карточке компании и в каждой вакансии Вашей компании. * Кроме того, потенциальные соискатели увидят вашу новость в разделе «Бизнес» портала 66.ru. Такой инструмент позволяет увеличить лояльность ваших сотрудников и соискателей, привлечь дополнительное внимание кандидатов. А также показывает независимое мнение о работе в вашей компании от третьего лица журналиста!

8 Инструменты для привлечения внимания соискателей Быстро закрыть вакансию! Теперь это возможно! «Премиум вакансия» на главной странице! * Повышенное внимание соискателей, за счет чего растет количество как просмотров, так и откликов на вакансию. * Яркое выделение оранжевым цветом, которое отличает вакансию от прочих. * Размещение в ротации только с другими Премиум вакансиями. * Количество Премиум вакансий ограничено! Всего на главной странице «Работы 66» может быть размещено до 15 таких вакансий в нед елю р.

9 Инструменты для привлечения внимания соискателей «Эксклюзивная вакансия» на первых местах в поиске * Количество откликов в 7 раз больше. * Выделены специальной лентой «Работа 66 рекомендует эту вакансию». Отличная возможность закрыть горящую позицию.

10 Инструменты для привлечения внимания соискателей Медийное размещение вакансий Баннер для зарегистрированных пользователей, баннер по запросу, сквозной баннер * Притягивайте внимание соискателей ярким, Растяжка 1000x90 Растяжка красочным баннером! Создайте положительное впечатление с первого взгляда! Небоскреб Небоскреб 200x300 Расхлоп Баннер формирует спрос у соискателей, привлекая их к вам в компанию. Небоскреб (расхлоп) 200x300 Баннер 1000x220 Баннер XXL

11 Баннеры на Главной странице Небоскреб Небоскреб 200x400 Растяжка 1000x90 Слайд-баннер 1040x290 Растяжка Слайд-баннер

12 Инструменты для привлечения внимания соискателей Видео-вакансия * Это отличный инструмент для привлечения внимания соискателей, благодаря которому увеличиваются отклики на ваши вакансии, и Вы сможете выбрать лучших работников из лучших. Видео сделает вашу вакансию уникальной! И ярко выделит ее среди аналогичных вакансий. Снимите видео и покажите то, что считаете важным и интересным в коллективе, офисе, рабочем дне сотрудников, занятых в вашей компании.

13 Услуга «ФотоГид» * Повышенное внимание пользователей к визуально выделенной вакансии. * Возможность заранее ознакомить соискателя с будущим местом работы, коллективом и корпоративной культурой; опирается на фотографии компании. * 5 фотографий подробно описывают будущее рабочее место соискателя, коллектива и других фактов о Вашей компании. * Ротация фотографий из вакансий на главной странице сайта Работа 66 и в соответствующих рубриках.

14 Инструменты для привлечения внимания соискателей Экспресс-вакансия * Каждый соискатель, который откликался на определенные вакансии, и каждый подписчик на эти вакансии, получит вашу вакансию на личную почту. Это новейший формат привлечения внимания соискателей на портале «Работе 66» р.

15 Адресная рассылка * Как соискателю узнать о ваших вакансиях? Если он давно не посещал сайт или пока не ищет работу? Очень просто! Мы отправим на электронный адрес письмо с вашим логотипом и описанием открытой вакансии, а также ссылку. * Формат адресной рассылки портала «Работа 66» заключается в том, что вместе с сервисными сообщениями, адресат получает дополнительную информацию от Вас в виде выделенного контекстного блока. Это один из самых эффективных способов рекламы, который позволяет выйти на точную целевую аудиторию

16 Лидер на главной странице и в рубрике Хочешь быть лучшим среди подобных? Тогда это именно тот инструмент!