Ликвидация ООО в [year] году: сколько стоит и что для этого нужно
Ликвидация ООО – неотъемлемая часть деятельности многих бизнесменов: большинство дельцов проходят через этот процесс несколько раз в жизни. Причины для закрытия могут быть самыми разными: от простого нежелания владельца (или учредителей) бизнеса к продолжению дела до серьёзных проблем с государственными структурами вследствие неисполнения отдельных положений законодательства.
В данной статье будут рассмотрены механизмы всех форм ликвидации юридического лица и освещены важные нюансы процедуры.
Возможные причины закрытия
Все причины, из-за которых учредители ООО принимают решение о прекращении деятельности, можно условно разделить на две большие группы:
- Ликвидация в добровольном порядке. Это возможно в том случае, если учредители прогнозируют отсутствие прибыли от деятельности организации в течение последующих временных периодов или же просто не чувствуют желания продолжать начатую деятельность. Непосредственными причинами в таких случаях могут служить высокая конкуренция на рынке, где ведёт свою деятельность фирма, или же желание владельцев переключиться на новые, более интересные и прибыльные на их взгляд проекты.
- Ликвидация в принудительном порядке. Большая часть ООО в РФ закрывается вовсе не добровольно, а с желания третьих лиц или согласно решениям государственных структур. Процедуры такого типа являются принудительными и могут быть вызваны следующими причинами:
- ООО выполняет какую-либо деятельность, не имея на то соответствующего разрешения от уполномоченных государственных структур или имея просроченные документы, разрешающие деятельность.
- Организация систематически нарушает требования, прописанные в действующем законодательстве (на практике ликвидация может последовать даже после одного грубого нарушения, допущенного предпринимателями, например, при неуплате в установленные сроки взносов в региональный и федеральный бюджеты).
- Компания не имеет денег и имущества для исполнения ранее принятых на себя обязательств (имеет статус банкрота).
- Организация не ведёт деятельности, для реализации которой она была сформирована. была произведена с нарушением действующего законодательства в сфере регистрации юр. лиц (например, такое возможно в случае обнаружения проверяющими отсутствия передаточного акта после того, как фирма была реорганизована).
- Компания уменьшила суммарную стоимость наличествующих у неё активов до суммы, меньшей, чем минимально допустимое значение уставного капитала ООО.
Кто принимает решение?
Принятие решения о закрытии ООО опять-таки зависит от способа ликвидации организации:
- При добровольной процедуре решение принимается либо собранием учредителей, либо единственным учредителем. Вне зависимости от того, одним или несколькими людьми оно было принято, его нужно документально оформить и отправить в соответствующие структуры.
- При принудительной ликвидации инициаторами закрытия общества с ограниченной ответственностью всегда выступают третьи лица. В зависимости от ситуации решение может принадлежать следующим лицам или структурам:
- органы, занимающиеся регистрацией юридических лиц;
- прокуратура;
- налоговые государственные структуры;
- ФАС;
- ЦБ РФ;
- органы, контролирующие деятельность НПФ;
- кредиторы проблемной организации;
- иные лица, заинтересованные в ликвидации общества.
Пошаговый порядок добровольного закрытия
Если учредитель (или несколько учредителей) решают ликвидировать свой бизнес, они должны предпринять следующие действия:
- Принятие решения, формирование комиссии по ликвидации. Учредители обязаны документально оформить своё решение о закрытии, сформировать комиссию, которая будет заниматься вопросами ликвидации организации, а также подготовить пакет документов (решение и уведомление о старте ликвидационного процесса, составленное по форме Р15001 и заверенное у нотариуса).
- Публикация в СМИ. Ни одна организация не может быть ликвидирована без предварительного урегулирования всех взаимоотношений со всеми контрагентами, с которыми она взаимодействовала в период своего функционирования, поэтому ликвидационная комиссия обязана подготовить пакет документов и отправить его в редакцию «Вестника государственной регистрации». Список документов выглядит следующим образом:
- сопроводительное письмо (2 шт.);
- заявочный бланк на публикацию в СМИ (2 шт.);
- документ о старте ликвидационного процесса и формировании комиссии;
- документ, подтверждающий оплату публикации в СМИ.
- решение, согласно которому ЛБ был утверждён учредителями;
- заявление, составленное по форме Р16001 и прошедшее нотариальное заверение;
- ликвидационный баланс;
- подтверждение оплаты госпошлины за процедуру закрытия ООО (800 рублей).
Подробнее об этапах процесса и пакете документации вы можете узнать из следующего видео:
Как правильно провести процедуру в принудительном порядке
- Судья арбитражного суда определяет конкурсного управляющего, который будет курировать все процессы, связанные с ликвидацией фирмы.
- Управляющий делает официальное заявление касательно скорого прекращения обществом своей деятельности.
- Работники получают все выплаты, которые им должно предприятие (пособия, заработную плату, премиальные и иные доходы), после чего ставятся в известность о закрытии ООО.
- Конкурсный управляющий с целью оценки структуры пассивов и активов закрываемого общества формирует ПЛБ.
- Далее он закрывает все отношения с государством и контрагентами, рассчитываясь с ними по всем обязательствам и получая от них платежи в счёт погашения прошлых долгов.
- Составляется заявление в ФНС, сообщающее о прекращении деятельности компании.
- Оставшееся у общества имущество распределяется между его учредителями пропорционально их участию в капитале.
Сроки и стоимость
Как правило, ликвидация ООО является достаточно длительным процессом – в связи с большим количеством этапов процедуры и длительными перерывами между ними, промежуток от вынесения решения учредителей до внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ может составлять от 3 месяцев до 1 года.
Стоимость зависит в первую очередь от региона: если в регионах вся процедура (с уплатой госпошлины и процедурой сдачи активов) может обойтись в 5000 рублей (без учёта погашения долгов), то в Москве этот же процесс может обойтись в 15 000 – 20 000 рублей.
С 1 января 2019 года госпошлина за ликвидацию ООО равна 0 при электронной подаче документов.
Увольнение работников
Согласно тексту Трудового Кодекса РФ, учредители ООО при закрытии имеют право уволить всех без исключения сотрудников (включая инвалидов, беременных, лиц, находящихся в отпуске по уходу за детьми, и прочие категории, не поддающиеся увольнению во многих других случаях).
Каждый работник должен получить уведомление о готовящемся увольнении не позднее чем за 2 месяца, при этом документ считается действительным только в том случае, если он составлен в двух экземплярах, на каждом из которых присутствует подпись работника. Увольняя сотрудников, работодатель должен выплатить им все необходимые компенсации, к числу которых отнесены задолженности по зарплате, компенсация за неиспользованные дни отпуска, а также выходные пособия.