Астраханцы перед выбором: центр занятости или кадровые агентства
Стоит ли искать новую работу, когда в экономике сложные времена, или лучше держаться за старую, пусть и меньшую зарплату?
Найти хорошую работу, которая бы приносила не только удовольствие, но и зарплату сегодня не так просто. Современные специалисты зачастую оказываются в ситуации, когда «вакансии мечты» очень быстро разбираются. Где искать, куда обращаться и как не попасть в лапы мошенников? Редакция «МК в Астрахани» выяснила нюансы этого непростого вопроса.
Кризис всему голова
Для многих россиян нагрянувший в 2014 году кризис стал поводом пересмотреть свое отношение к работе. Это связано в первую очередь с повальными сокращениями на крупнейших предприятиях страны. Тех же, кто остался в штате, снижение зарплаты за счет снятия стимулирующих надбавок и премиальных заставило в прямом смысле считать копейки. Казалось бы, в такой ситуации увольняться — отчаянный шаг. Резонной становится дилемма: стоит ли искать новую работу, когда в экономике сложные времена, или лучше держаться за старую, пусть и меньшую зарплату?
Единого мнения по этому вопросу нет, но эксперты утверждают, что необходимо искать работу не только если в данный момент ее нет, но и если вероятность остаться «за бортом» превышает 30%. Менять стабильность на неизвестность всегда сложно, но если взглянуть на кризис, как на время для новых возможностей, то можно извлечь ряд выгод.
В период экономического упадка на рынке труда наблюдается активное движение. Многие компании сокращают сотрудников не только из-за экономии, но и маскируя под кризис истинное желание обновить команду. Привлекают к работе специалистов с сильным потенциалом, пользуясь их готовностью получать меньшие деньги за большую результативность. И это на самом деле отличный шанс получить вакансию мечты и попасть в сильную команду крупной перспективной компании. Остается только узнать, как это сделать, ведь количество предлагаемых вакансий сегодня в разы меньше количества соискателей.
Получать или зарабатывать?
«Недавно я решилась сменить работу, на прежнем месте, в госучреждении, после урезок, у меня осталась зарплата в 12 тысяч. В нынешних реалиях на такие деньги прожить практически невозможно, — делится своим опытом астраханка Мария Кузнецова, — оставив работу, я решила встать на биржу труда, но, к сожалению, вакансий, удовлетворяющих моим требованиям, пока не нашла».
О том, что сейчас существует проблема с получением вакансий, говорят практически во всех профессиональных сферах. Соискатели на бирже труда, как правило, молодые люди, решившие подыскать работу не только по душе, но и по зарплате.
«Да, мне предлагали в центре занятости на выбор несколько вакансий, — рассказывает юрист Антон, — но практически все из них требуют полной занятости, а зарплата невысокая. В мои планы входит удаленная работа или 4-часовой рабочий день».
Высокие требования к вознаграждению и минимальные к своему труду становятся причиной длинных очередей в центре занятости. К сожалению, все больше соискателей хотят получать деньги, но не зарабатывать. Вот почему существует мнимый дефицит работы при том, что сами работодатели жалуются на нехватку кадров.
Так, местная швейная фабрика, запустившая в работу новый цех, выставила около 30 вакансий швей со средней зарплатой в 15 тысяч рублей. На сегодняшний день резюме на фабрику отправляет лишь один из десяти соискателей.
Финансовые эксперты утверждают, что в кризисное время придется «подвинуться» в плане зарплаты и даже подемпинговать, чтобы получить достойное место в компании. Но взамен обрести на новом месте шанс на успешную карьеру. Однако такой расклад мало кого устраивает…
Купить работу не хотите?
В поисках «вакансии мечты» соискатели готовы преодолевать различные трудности и даже платить деньги за удачный результат. Речь идет о тех случаях, когда люди не сами подбирают себе работу, а предоставляют это дело профессионалам — сотрудникам кадрового агентства. За фиксированное вознаграждение организация обещает найти работодателя, подходящего под все запросы работника.
Схема работы кадрового агентства проста: берется официальная база данных работодателей, размещенная в открытом доступе на сайте службы занятости населения, к ней добавляется мониторинг СМИ и специализированных интернет-порталов. Далее соискатели оформляют заявление, в котором указывают специальность и желаемый заработок. Под эти требования в базе подбирается работодатель. В случае устройства заявителя большинство кадровых агентств берет процент, а иногда и первую зарплату за подбор работы.
Обращение в кадровое агентство
1. Большой выбор вакансий.
2. Агентства предлагают в основном престижные, высокооплачиваемые должности.
3. Консультанты агентства заинтересованы в человеке, который своей кандидатурой пополняет банк специалистов, обеспечивая, таким образом, широту выбора для фирм-заказчиков.
4. В агентствах оказывают помощь в написании резюме, при необходимости рекомендуют курсы, тренинги, способные повысить шансы на трудоустройство.
5. Можно заниматься поиском работы через кадровое агентство, работая в какой-либо организации.
1. Консультанты агентства ориентируются в первую очередь на выполнение заказа фирм, набирающих персонал, а не на персональное трудоустройство.
2. Некоторые агентства берут плату за свои услуги не только с фирм-заказчиков, но и с граждан, ищущих работу.
3. Кадровое агентство является посредником между соискателем и работодателем, а потому его сотрудники не могут точно оценить соискателя как профессионала и не гарантируют успеха.
4. Как правило, у рекрутинговых агентств стандартный набор вакансий: опытный бухгалтер, опытный юрист, менеджер.
Обращение в центр занятости населения
1. Сотрудники государственной службы занятости населения действуют, прежде всего, в интересах соискателя, так как их основной обязанностью является трудоустройство граждан.
2. Все услуги, которые служба занятости населения оказывает и гражданам, и работодателям, бесплатны.
3. Чтобы повысить конкурентоспособность на рынке труда, соискателя могут направить на бесплатные курсы, тренинги.
4. Если человек состоит на учете как безработный и для него отсутствуют вакансии, то ему выплачивается пособие.
5. Период получения пособия по безработице и период участия в общественных работах засчитываются в страховой стаж наравне с периодами работы.
1. Весь комплекс услуг, которые оказывает центр занятости, может получить только безработный, состоящий на учете. Работающие граждане могут обращаться к специалистам за консультацией, ознакомиться с информационными материалами, банком вакансий, однако на бесплатные курсы их не направят.
2. В банке вакансий центров занятости много низкооплачиваемых должностей.
Бесплатная помощь
При кажущейся сложности в поиске работы этот процесс на самом деле очень простой и, что немаловажно, бесплатный. Если не создавать себе трудности и не искать обходных путей, ответ на вопрос «где найти вакансию мечты?» лежит на поверхности. Первым делом нужно прийти в центр занятости населения по своей прописке на приём. Цель учреждения в первую очередь — трудоустроить. Специалисты центра предложат вакансии в соответствии с образованием. Если ни один из вариантов не подходит, можно оставить заявку на оповещение о новых предложениях о работе. Когда в банке вакансий службы занятости населения АО будет появляться подходящее предложение, соискателю сразу же отправят этот вариант. Если в течение определенного времени соискатель все еще не устроился на работу или ему не подошла ни одна вакансия, то специалисты предложат переучиться, повысить квалификацию или открыть своё дело.
Открыть свой бизнес можно специалистам редкой профессии, например, ювелир. Безработным, которые успешно защитили перед комиссией свой бизнес-план, предоставляется единовременная финансовая помощь на открытие своего дела.
Кроме того, служба занятости регулярно проводит ярмарки вакансий, которые заявлены работодателем. Ну а если соискатель не может трудоустроиться, ему дают возможность переобучиться или повысить квалификацию.
На сегодняшний день службой занятости предоставляются услуги профессиональных психологов. Опытные специалисты проводят тестирование и тренинги, которые помогают приобрести уверенность в себе. Наконец, для тех, кто отчаялся найти работу и хочет сменить профессиональную деятельность, но не знает, как это сделать, есть занятия по профессиональному ориентированию.
Найти работу в современной экономической ситуации так же реально, как и пять лет назад. Главное — иметь желание работать и добиваться поставленных целей. Не стоит перекладывать ответственность за свое будущее на кадровые агентства и сомнительные рекомендации, достаточно обратиться за помощью туда, где ее готовы предоставить.